11月6日，浙医二院的一名女医生被打；11月7日，浙医一院放射科的一名医生被打耳光。两天内，杭城两大知名医院的医生接连受伤。此时，离温岭市第一人民医院的悲剧发生不到半个月，公众敏感的神经再次被触动。

据不完全统计，今年1月至10月，全国各地媒体报道，造成恶劣影响的伤医事件有20起。其中，有女医生出诊被病患丈夫砍死，有护士长被产妇家属打成重伤，还有儿科医生被患儿家长打成脑震荡……人们不禁要问：暴力伤医何时能了，医患关系就无法改善了吗？

据某媒体近日公布的最新国内医师执业状况调查，78%的医生不希望子女从医。这其中，与医患关系紧张不无关联。

一些医生认为，的确有个别医务人员缺乏服务意识，语言生硬，不能客观地分析、解释病人的病情，不尊重病人的知情权、选择权，容易引发病人对医疗过程及结果的不认同,成为医疗纠纷的诱因。

越来越紧张的医患关系，让广大医务人员感到揪心。事实上，他们内心无不渴望着一种与病人和谐共处的美好局面。

从根本上解决医疗事件频发的难题，还要从病人和医院的权益保障上着力。首先，病人在医院的过分举动要严格按法律处理。其次，要给病人依法申诉、投诉的途径，有公正、公平的评价体系，让病人的诉求得到满意答复。

在美国，就建立了一套公正、公平的评价体系，如果病人的合法权益受到损害，相关机构会千方百计帮其维权。