“今年过节不收礼，收礼只收XXX”，这句洗脑的广告词，曾经长回旋在荧屏。单从广告效应看，这种洗脑营销非常成功。我们记住这一信息，是因被数年如一日“单曲循环”反复灌输的结果。但有些送礼，并未见这么大张旗鼓的宣传，为何还是让当事人觉得收礼天经地义，否则就有严重心理落差？
比如昨儿一条“收礼”新闻，对比着看，就颇有意思——“调查称‘禁令年’，近8成公务员未收礼”，“部分公务员因整风‘禁令’考虑离职”。关键词拼接一起，大概就表达出稍完整的意思：因为从年头刮到年尾的“整风禁令”，公职部门油水锐减，部分公务员萌生退意。
这当然是粗线条的逻辑串联，或有简化事实之嫌。可对比新闻，大致脉络也确是如此。而且，公职消费受限，福利缩水，“公务员越来越不好当”的感慨也并非首次提出。现在年底，回首盘点所谓禁令年全年“收成”，与往昔“招财进宝”的各种显性或隐性福利收入相比，自然显得寒酸。不平之心，离退之意，自是难免。
由俭入奢易，由奢入俭难，也是常情。与之前那些采购苹果产品当U盘，土豪金用惯了的主儿，今日却面临，超标豪华座驾被公开拍卖，稍微“高大上”一点儿的馆子都不敢进，这样的憋屈，任谁都能理解。
“官越来越难当”，只是政治文明和社会发展必然要求。谁也没规定过公务员就该高人一等，就该待遇优渥。更别提往年风光的各种“三公”福利，“双轨制”红利了。去年，反腐再次动真章，全年不少大小贪腐官吏落马。所有一切都表明，那个靠公款滋养的旱涝保收的时代，一去不返。
尽职只是底线，收礼更是奢谈。“过节不收礼”本该是公务员宣传词，还想着以往年“丰收”景象来衡量公务员待遇，该醒醒了。高官高管，勤政廉洁，是唯一出路，热衷“公考”的青年，或已入体制的基层公务员跳出思维桎梏，回归活力社会，亦非坏事。
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