第二批聘任制公务员招聘启动
中共北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局昨日共同发布《北京市2014年公开招聘聘任制公务员公告》，面向全国公开招聘3名聘任制公务员，聘期为2至3年。这是继2013年以后本市第二次启动聘任制公务员招聘。
职位：
环保安监地税各一名
今年本市聘任岗位主要集中在环保、危险化学品管理和国际税收等专业性强的高端职位，分别是北京市环保局的大气污染防治科学技术管理高级主管1名、北京市安监局的危险化学品集中管理体系建设高级主管1名、北京市地税局的国际税收高级主管1名。
市人力社保局表示，本市大气污染防治面临严峻挑战，亟须引进高级专业人才。而随着本市汽车、电子、生物医药等重点产业的快速发展，危险化学品的需求量迅速增加，危险化学品流通环节的安全问题日显突出，提升危险化学品流通领域的安全管理水平至关重要。此外，由于国际税收管理中涉及居民身份、常设机构、所得来源等判定事项日益复杂，国际间避税、偷逃税的手段更加隐晦和多样化，国际税务管理工作亟须更加专业的人才支持。
资格：
需五年以上相关工作经验
聘任制公务员职位都要求应聘者具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，具有良好的职业素养；年龄一般不超过45岁，特别优秀的可适当放宽；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；同时还需具有五年以上相关工作经验，硕士研究生及以上学历，并具备专业岗位所要求及法律规定的其他条件等。有意者可于7月9日至29日期间，登录北京组工网(http://www.bjdj.gov.cn)、北京市人力资源和社会保障局(http://www.bjrbj.gov.cn)及各招聘单位官方网站查询相关信息并报名。
待遇：
按规定参加各项社会保险
此次招聘工作分为报名、资格审查、考试测评、考察、体检、公示、审批、办理聘任等环节。其中考试测评分为笔试、面试、综合评价三个环节。对于采取公开招聘方式符合聘任职位条件的人选少的职位，经公务员主管部门批准，可从符合条件的人员中直接选聘。
对拟聘任人员，各招聘单位将在其官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘任的，报公务员主管部门审批，按照双方自愿、协商一致的原则，签订书面聘任合同，确定聘任关系，明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇。聘任合同期限为2至3年，试用期为3至6个月，绩效考核不合格的将被解聘。聘任制公务员按照国家规定实行协议工资。工资待遇根据聘任职位合理确定，同时按照有关规定参加各项社会保险。
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首批聘任制公务员
六个职位空缺一半
晨报讯(记者肖丹)2013年，本市开展首次公务员聘任制工作，提出的聘任岗位主要集中在科技、交通、生物医药等重点发展领域，共6个高端专业职位，其中市科委的2个职位和市交通委的交通运行监测技术高级主管职位已聘到人选，其余3个职位因无合适人选空缺。目前所聘人员已与聘用单位签订了聘用合同，并上岗履职。对于这3位聘任制公务员，聘用机关通过明确岗位职责、提供服务保障等措施，鼓励他们干事创业、融入聘用机关，实现他们的自身价值，提升公务员队伍活力。
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