【解说】4月28日，香港入境处公布人才入境安排优化措施。与原先的人才入境计划相比，新增加了吸引移居海外的中国籍港人第二代子女回港发展的有关内容，并放宽通过各类人才入境计划来港人士逗留期限等。
当天，香港入境处助理处长罗振南表示，新的入境计划将于5月4日起实施。其中“输入中国籍香港永久性居民第二代计划”是首度推行的实验计划，希望能吸纳移居海外的中国籍港人第二代子女回港发展。该计划的申请人除了要满足父母一方持有有效的香港永久性居民身份证等条件，还应具有良好的教育背景或专业能力。
【同期】香港入境处助理处长罗振南
申请人需要具备良好的教育背景，我们一般来讲是学士学位，但在特殊情况下，如果具备良好的技术资格、经证明的专业能力，以及有关的经验或者成就，我们都会接受。
【解说】此外，香港入境处还放宽了“一般就业政策”和“输入内地人才计划“来港人士的逗留安排，延长了相关人士每次的逗留期限，以期吸引和便利来港工作的专业人士和人才在港逗留，并且鼓励他们留港发展。
【同期】香港入境处助理处长罗振南
在有关安排之下，根据“一般就业政策”和“输入内地人才计划”获准来香港工作的人士，他们首次留港的限期会由现在的一年改为两年，而之后他们延期逗留的模式，也由目前的“两年两年三年”的模式，放宽到“三年三年”，也就是原来他们要做三次延期，现在在新的安排之下，他们只需要做两次延期。
【解说】而在“优秀人才入境计划”方面，则增加了国际知名院校学历和国际工作经验方面的加分，满足香港作为国际化都市对于相关人才的需求。此外，对于有人担心外来劳动力会否取代香港本地劳动力的问题，罗振南表示，截至2014年底，香港共有七万名经过一般就业政策来港的外籍人士，只占整体劳动人口的1.9%。而经过输入内地人才计划来港工作的内地人士有12700名，占劳动人口0.4%，外来人才不会取代香港本地劳动力。
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