据今日新闻网报道，台“财政部”“大数据薪资分析”24日出炉，揭露民间企业薪资水平及加薪情形，台“行政院副院长”张善政说，接下来想调查哪些行业、公司、族群薪水最低，但牵涉个资与商业机密，必须谨慎，会再考虑是否进行。
为了解企业近3年薪资变化状况，作为台当局决策参考，“财政部”融入大数据分析方法，辅助目前的薪资调查统计，利用薪资所得数据与劳保投保数据比对分析，以个人在某一投保工作机构投保1年者作为全年薪资，并依劳保投保单位行业别分类，产出2011至2014年薪资统计资料。该分析排除于政府机构任职人员薪资、加保未满1年的劳保投保数据，另同一人于两个以上投保单位全年投保者，其所得以薪资所得最高者认定。 “行政院副院长”张善政受访指出，2014年全年平均薪资约58万余元(新台币，下同)，25万元以下占19.5%、25万元至35万元以下占17.1%、35万元至45万元以下占15.5%；整体而言，55万元以下者约占65%，年薪超过百万的占11.75%。依年龄层分析，25岁以下年薪近8成低于35万元，中壮年40至55岁近6成低于55万元。张善政说，他想进一步请“财政部”调查哪些行业、公司、族群最低薪，有无集中情形，如果发现有哪些行业薪水低，再请产业主管部会辅导。至于加薪幅度调查结果，2012年成长0.21%，2013年减少1.47%，2014年成长3.82%。
若以两年间，同一人皆任职于同一公司人员的薪资比较，连续两年没有调薪的人数，以年薪55万以下者最多，占全部受薪者的60%。任职同一家公司、3年薪资没增加占5.74%。
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