戚红在操控自动化生产线

　　在一个岗位、一个车间一直干到退休，需要怎样的执着和坚守？

　　“金牌工人”、保变电气部件车间切铁组组长戚红给出了自己的答案：勤于思考，积极创新，关爱工友，虽然自己没有轰轰烈烈的成绩，但在自己的努力下能解决生产难题、提高工作效率、减轻工友体力，她就无愧于心，就很幸福。

　　多年来，戚红用行动激励着她的15人切铁组在思考中前行，班组中的80后、90后工友已能独当一面。工作中，他们互相促进，生活中，他们是“亲亲一家人”。

　　高手不仅在于技术，更在于责任心和上进心

　　29年前正值上世纪80年代，年仅21岁的戚红从保定变压器厂技工学校毕业后，就被分配到了保变电气部件车间切铁组，成为一名切铁工人。“理想是丰满的，现实是骨感的。”进入轰鸣的车间后，由于尚未掌握操作技巧等因素，她感到了巨大心理落差。

　　“我自尊心比较强，既然来了，我就踏踏实实干！”戚红所在班组是变压器铁心生产的前道工序，主要从事铁心片剪切工作，价格昂贵的硅钢片是他们的原材料。入厂后，经过加班加点学习，她克服了刚上设备时的手忙脚乱，在一次设备大修时，她还通过拆装设备，成了半个机修工，遇到小问题自己就能判断解决。

通过观察切纸效果判断剪刀最佳状态。

指导队友吊料操作时的安全注意事项。

　　随着公司变压器产品电容量的增大，铁心的规格长度也在增大，技术更新换代提上日程。2000年，班组引进一条自动化生产线，替代了原有纯手工操作。这一年，戚红也升级成为班组长，面对设备更新，她既有兴奋又有压力。于是，她赶忙带领大家攻关。很快，新设备的高速运行就带来了工作效率的大大提升。

　　在工作中，戚红勤于思考，积极创新：两根可移动的不锈钢圆棍，解决了传料不顺的难题；自主制作的刀具安全防护板、磁屏蔽转运小车，保证了员工的安全，提高了工作效率……就连固执的老师傅都为这些“小”改善点赞。在她看来，创新改革不一定是什么高大上的事，就是从岗位上一点一滴的小事出发，遇到问题就解决问题。

　　作为班组长，戚红带领班组克服技术难题，打破生产瓶颈，圆满完成了各项艰巨任务。在获得公司荣誉的同时，她先后被评为“河北省能工巧匠”“保定市金牌工人”“河北省劳动模范”，并荣获“全国五一劳动奖章”。2017年，她光荣地当选为党的十九大代表，走进了庄严的人民大会堂。

　　十九大报告中提出，要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。戚红说，现在的工人不能定义为过去那种只是吃苦流汗了，而要勇于创新，做学习型、创新型工人。“过去讲‘咱们工人有力量’可能往往是体力上的，现在我觉得，要把这个力量转化为智慧力量，在这上面多下功夫。”

　　多年来，戚红常用一句话鞭策自己，即“任何一个行业是不是高手，不是决定于他的技术，而是决定于责任心和上进心。”她把自己的工种比作“裁缝”，因为成卷的硅钢片经过加工后，就变成了一个个铁心片。她直言，自己没有轰轰烈烈的成绩，能解决生产难题、提高工作效率、减轻工友体力，让她觉得当这个组长才不愧于心。

　　小徒弟眼中的工匠精神：兢兢业业、脚踏实地

　　在平凡工作岗位上，戚红取得的成绩让她也收获了最大的幸福感和成就感。而让她感动最多的就是与她一路同行的班组成员。他们有一个微信群名为“亲亲一家人 15人切铁组”，她经常用“亲”“亲们”来称呼大家并安排工作。据了解，在这15人中，80后、90后员工已超半数，他们思想活跃、执行力强，个个能独当一面。

　　“我没有专门的徒弟，但是每一个学员都是我的徒弟。”戚红介绍，每个新学员一入厂，她都会从变压器的性能、作用到具体操作中的注意事项、质量控制点、设备性能、技能技巧等进行深入浅出的讲解，亲手指导，言传身教。对于一些难题，大家会共同分析解决拿出最佳方案，直到彻底解决问题。

80后何红峥已是代班组长

　　随着公司业务的推进，保变电气不仅生产而且维修变压器。由于不同的产品有不同的设计理念、不同的片型，戚红班组常常会遇到一些“怪”片型。当前，他们就遇到一个棘手的片型，为此，80后小徒弟闫伟和何红峥熬夜绘制的编程图让她深深触动。

　　记者走进切铁组车间，并见到了这张被戚红连声称赞的编程图，1989年出生的何红峥正在一丝不苟地验证程序的可行性。记者观察，在这张A4纸上，图片和文字书写工整，三套程序一目了然。何红峥直言，这个返修产品的铁心片型比较特殊，切片不太顺利，其中一套程序经验证无效。

　　“戚师傅特别认真和蔼，我们出现问题，她不是严厉批评而是摆事实讲道理，教我们改正。”何红峥透露，今年戚师傅就将退休，离开工作多年的工作岗位，作为代班组长，他自称经验不丰富，深感压力山大。“我要继承她的管理方法，让管理更加人性化，积极发挥员工创新思维，吸取他们的意见改善工作，发挥更大力量。”

班组女职工在执行切铁操作

　　跟随戚师傅多年，何红峥感受着戚师傅的模范带头作用。他用兢兢业业、脚踏实地这两个词来形容他心中的工匠精神。在他看来，在提升中国智造水平上，作为一线员工一是要保证产品质量，二是要有创新头脑，有自己的专利，才就能彻彻底底、理直气壮地说“这是我们自己的技术”。

　　1988年出生的李素贞是班组一名女职工。她介绍说，班组中戚师傅的家离公司最远，但每天戚师傅都是第一个到单位，先是检查夜班工作进度，然后安排下一个工作进度，晚上戚师傅也主动加班，把整个身心和精力铺在了工作上。

　　“机床出问题，她很快就能判断出来。我们按照她的思路排查，一修就能修好。在维修设备上，我们都挺佩服她的。”李素贞给戚师傅点赞，她说戚师傅对大家的影响是多方面的，这也成为整个班组学习提高的动力和范本，大家都努力在朝着成为一名“金牌工人”的方向前行。