新蓝网-中国蓝新闻客户端5月9日讯（中国蓝融媒体中心 浙江之声评论员袁奇翔）近日，广东省珠海市香洲区为基层减负的工作措施上了热搜，要求规范微信群、新媒体账号的管理，引发了网友的赞同。

　　我们先来看看相关规定，原则上一个单位只建一个工作群，发言要有内容不得随意刷屏，原则上非工作时间不发布工作信息，因专项工作组建的微信群在结束工作后应及时解散等。同时，单位开设的新媒体账号，不得大幅报道本单位领导日常政务工作。

　　规定好吗？非常好，这是日常工作中存在的形式主义突出问题。很多网友感叹，现在的工作常态，是手机上很多个微信群同时布置工作，一天要领到很多工作任务。就怕手机屏幕突然亮了，就怕在群里被点名。一些领导干部沦为了简单的“传声筒”，领到任务一转手，毫无思路和方向。群里说过就等于工作完成了，至于下面完成的进度如何，是不是有难度，则一概不管，只看结果的任务下达，被他们称为“结果导向”。

　　香洲区的减负措施，正是看到了日常工作中最为普遍存在的形式主义，有针对性地提出了整改意见。也有网友担心，这样“接地气”的举措，会不会落实不下去，实施不了。的确，有的单位因为实际工作需要，不可能只有一个群；有的单位因为工作性质，下了班也会发布工作信息，但减负的方向和目标是对的，即便做不到百分之百，也要努力去接近减负要求。一个群交流，就是要“公开透明、高效务实”：提高工作效率，能在工作时间发布的，都在工作时间完成，不人为拖延；领导布置工作也不能拍脑袋下指令，想到什么发什么。让基层员工有更多的休息时间，也是为了能更高质有效的工作，这也符合“高效工作，快乐生活”的社会主流价值观。