“老陈这堂课上得漂亮！现场交流，现场培训，现场解决，这样学得更快，掌握得更扎实。”2月7日，在吉林石化电石厂乙醛车间，讲起虎年春节期间的最大收获，操作人员刘斌如是说。

　　刘斌提到的“老陈”，叫陈凤晖。2月4日大年初四晚上9点，乙醛装置控制室DCS传出报警声，班长结合其他参数变化，做出了即将发生生产波动的判断，随即按照操作规程异常现象及处理章节启动确认和处置程序，一切都按步骤有条不紊地进行着。陈凤晖认为这是难得的现场培训机会，在电脑前他当起了刘斌的培训教师。他手指电脑屏幕，一边操作，一边讲，装置的应急操作“秒变”教学培训现场。

　　这一幕是吉林石化电石厂以精准融合、精准施教、精准验收“三个精准”激发学习“内动力”，开展“大培训、大练兵、大比武、大考核”活动的生动缩影。“员工培训我们一直常抓不懈，要把装置的每一次应急操作，都当成培训课堂，不断提升员工的应急处置能力。”吉林石化电石厂负责人说。

　　据了解，该厂以 “一对多、一对一”个性化培养，师带徒、班组技能提升竞赛为抓手，以技能奖分配指导意见为保障，全力打造短板治理、链式培训、阶梯晋级以及差别化考核激励的操作人员技能提升新模式，截至目前，“全岗通”人员比例已达57%。