2024年10月15日,浙数文化发布2020年股权激励计划第三个行权期行权条件达到公告,标志着浙数文化成为国内首家达成行权条件的国有文化上市公司。本次激励计划是根据国有上市公司实施股权激励计划的相关规定,并充分结合公司创新人才激励机制的实际需求制定实施的,通过实施更为市场化的股权激励,加快完善符合互联网行业国有上市公司的人才激励机制。
浙数文化启动股权激励
近年来,浙数文化以创新创业精神与互联网基因相叠加,持续优化业务结构,在高质量、可持续发展道路上踔厉奋发,取得了令市场瞩目的成绩。2023年度,在严峻复杂的市场形势下,公司业务稳健发展,实现了每股收益与归母净利润的双增长,超额完成了股权激励既定的业绩指标,并达到了社会效益指标等多个维度的要求,这也是对公司团队凝聚力与创新实力强有力的印证!
本次股权激励行权实施,也将有利于进一步引导公司管理和经营团队克服短期经营行为,建立长期经营、长期绩效、长期服务的理念,强化管理层、核心骨干及员工与公司长期利益的一致性,坚定对公司未来发展的信心。同时,也将为进一步优化上市公司的长效激励机制提供更好的经验,吸引行业内更多优秀人才,持续增强公司市场竞争力和可持续发展的动力,应对激烈的市场化竞争需求。
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廖君琳