“线上+线下”齐发力、“春风”送岗 各地推出多项精细化“实招儿”促就业

　　2026年春风行动是由人力资源社会保障部等九部门于今年1月在全国范围内开展的一项就业服务专项活动，将持续到3月。目前，多地正密集开展招聘服务活动，促进企业和求职者精准对接。

　　内蒙古乌兰察布市举办“2026年就业援助月专项行动暨返乡农牧民工就业服务招聘会”，针对性推出23个残疾人专属岗位，涵盖办公室文员、销售、包装工等适配岗位。招聘会现场还设置了乌兰察布招聘专区、京津冀区域合作招聘专区等四大专区，85家企业提供技术工人、行政管理等2673个岗位，吸引5000人参与求职。

　　在江苏宿迁，“春暖人心”首场招聘活动上，200家企业带来了1.5万个岗位，吸引5000多名求职者。

　　技能培训促进“家门口”就业

　　除了开展集中招聘活动，各地还通过技能培训，帮助一些求职者在“家门口”实现就业。

　　临近春节，贵州黔西南布依族苗族自治州安龙县五福社区的银龄编织坊里，技能培训吸引了不少居民。面向社区老人、妇女和残疾人，编织坊不定期组织教学，为行动不便者提供上门服务，通过“提供原材料+计件回收”模式，让搬迁群众就近就业。

　　目前已有50多人参与编织，产品涵盖花篮、收纳筐等多个品类，月销售额稳定在8万元，通过短视频、直播带货拓展线上渠道后，订单持续增长。

　　贵州桐梓县还推出信息发布、技能培训等一站式服务。把劳动密集型企业车间延伸到乡镇、社区，打造19个零工驿站，让灵活就业人员更便捷地找到工作。海校街道凤鸣社区零工驿站刚投入使用，就引进雨具厂、手套厂两家扶贫车间，开设平车操作、缝伞架等容易上手的岗位。

　　“务工信息清单”送岗上门送服务

　　针对外出务工人员返乡求职需求，江西多地推出“务工信息清单”，组建招工小分队送岗上门，帮助返乡人员找到称心的工作。

　　在江西省上栗县鸡冠山乡豆田村，返乡村民荣黄金接过“务工信息清单”后，一扫码就直接联系了企业，十分钟就锁定了本地一家电子厂的技术岗。

　　这份“务工信息清单”不仅包含企业招聘需求、工种要求和薪资待遇，还涵盖乡村旅游、种植养殖等创业项目的补贴、贷款信息。返乡务工人员叶秋香想在家乡开民宿，通过清单上的创业项目推荐，很快选定了邻村一处农家小院作为选址地。

　　目前，“务工信息清单”线上扫码量已超5万次。当地人社部门依托1164个基层服务站建起三级服务网络，线上通过“5+2就业之家”小程序实现智能岗位匹配，线下由“招工小分队”担任就业服务“跑腿员”，从信息传递、面试安排到接送上岗提供一条龙服务。

　　江西上栗县就业创业服务中心主任欧阳坤表示，“5+2就业之家”小程序集政策咨询、招聘、创业服务等功能于一体。招工小分队会指导村民线上使用，线下定期发布招聘信息，为企业和求职者搭桥牵线。有求职者上门，服务中心主动帮他们联系企业，让他们尽快找到合适的工作。