上海首推“黑保姆”评判标准 有“污点”者将被列入黑名单

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　　浙江在线杭州7月7日讯（浙江在线编辑 周舸）杭州保姆纵火案让有关保姆的话题再被热议。一个看似与雇主关系不错的保姆，她的背后竟然劣迹斑斑。在保姆市场需求越来越旺盛的今天，如何规避那些“黑保姆”就成了雇主们不得不考虑的问题。

　　近日，上海长宁区家庭服务业协会公布了拟定的“黑保姆”多项标准，包括有犯罪记录、有偷盗等前科、履历及相关证件作假、居民同事反映人品极差等。不过，这些标准并不是法律法规，只是一个建议性的规范，对于列入“黑保姆”名单的家政服务人员，家协建议家政企业不聘用。

　　有“污点”者将被列入黑名单

　　长宁区家协公布了拟定的“黑保姆”4项标准，他们是：有犯罪记录；有偷盗等前科；有社区居民、单位同事等反映人品极差、行为恶劣之情形；履历和健康证、上岗证、身份证等作假。

　　另外，如果出现3次及以上不参加面试，或面试后不上岗；接业务后，与雇主联手“跳单”；公司派遣的保姆因为有事擅自叫人顶岗；公司派遣的保姆向雇主索要工资，或向雇主借款等；离开公司时“挖墙角”带走公司其他保姆；合同履行过程中突然提出涨工资，得不到满足擅自离岗等6种情形，将被视为影响到家政业务的正常开展，同样会被列入“黑名单”。

　　长宁区家协会长夏君表示，列入“黑保姆”者，协会会要求试行企业不予录用。如果属于后6种有违行规，会影响家政业务正常开展的情形，协会会提醒相关家政公司，对该保姆慎重录用。不过，他强调，“黑保姆”标准和“黑名单”制度只在内部试行，被列入“黑保姆”和“黑名单”的保姆相关信息不会公之于众，只会在区家协相关信息网（群）中流传，因为这涉及个人隐私。

　　对于首次入职保姆需提供的无“黑”证明，则包括提供当地派出所出具的无犯罪记录；递交履历和身份证明；提供前任雇主家庭和家政公司的推荐证明。新入职保姆若无上述证明，将不能成为家政公司的员工，家政公司也不为该保姆推荐介绍工作。

　　评判标准引争议

　　有不少家政企业并不很赞同“黑保姆”评判标准。上海黄琴放心保姆负责人黄女士表示，不应该用硬性标准来评判保姆，“不能用几张纸质证明就评判这个保姆是好是坏”，而应该要对她们知根知底，了解她们的思想情况和为人素质。“就算保姆之前犯过罪，但是她们痛改前非，我们应该更加关心她们，给她们改过自新的机会。”

　　黄女士称，建议给每个保姆建立一个档案，及时记录她们的工作情况，“无论走到哪个介绍所，这个档案都是跟着的，这样她们在工作时就不会动歪脑筋。”

　　相关部门应完善信用机制

　　目前保姆市场出现的种种问题，有关部门也不能回避，更不能对保姆市场放任自流。一方面，有必要提高保姆市场的准入门槛，严格保姆的资质审核，不能让一些有污点、有劣迹的人混进来，进而成为影响家庭安全的隐患。

　　另一方面，就是要强化行业自律，规范保姆的档案建立和完善保姆的信用机制，包括建立“红黑榜”，对于信誉好、口碑好的保姆上红榜推介，对于有污点、有劣迹的保姆列入黑名单，禁入保姆市场。保姆的质量如何，直接关系着家庭的和睦与安全，绝不能让一些“黑保姆”坏了保姆市场的规矩和声誉，更不能让一些“黑保姆”成为家庭人身财产方面的重大隐患。

　　（综合北京青年报、环球网、新民晚报、东方网消息）