日前，上海一家政公司在某社交网络平台上，发布了一则清华毕业生求职家政“管家”的消息，引发广泛关注。5月27日，该家政公司工作人员回应示，求职消息中的学历信息属实，“我们有很多像清华、利物浦大学的高端人才。”该工作人员表示，此类家政工作每月薪酬约在1.5万到5万之间，类似该求职女生学历的家政人员“之前有一位是年薪60万的。”对此，网友们看法不一。有人认为此举“浪费学历，对不起国家培养花的钱”，也有人表示“职业无贵贱，各行出精英”。记者梳理发现，近年来屡有高学历人员从事家政工作，更有高校开设家政学本科专业培育人才。

　　不管是本科生还是博士生，在不违反法律和公序良俗的前提下，只要自己喜欢，服务对象满意，那就不是问题。这既是对人权的尊重，也是对职业的尊重。至于国家培养大学生的目的，也要与时俱进地来看待。在人才青黄不接的时代，大学生也较少，都能有为国家做更大贡献的岗位。而现在全国每年高校毕业生人数达近千万，大学生就业成了难题。这并不是说我国的人才用不了了，而是人才的需求矛盾由原来的不能满足普遍性需求转为不能满足特殊性需求。同样都是清华生，可能有的去做科学家，一辈子也不会有什么成果，有人去做保姆或快递员，可能很快就填补某个技术空白。

　　也就是说，一个人是不是人才，主要体现在其与市场需求匹配后所产生的效益。如果这个效益让市场满意，这就是人才。想当年北大才子成了卖猪肉的小贩，在被全世界都看不起的时候，他却把猪肉卖出了名堂，成就了自己的一番事业，如今身价180亿，全国开700家连锁店。延边大学历史系博士生谭超,送了8年快递，自创了快递编号法，效率相当于普通快递员二倍以上。

　　数据显示，目前上海家政从业人员约50万，年市场规模约300亿元。随着家政市场迭代升级，市场规模预计将超过600亿元。然而家政市场面临专业人才短缺问题。专家预计，未来5年，高层次家政行业专业人才的缺口高达20万。既然这个市场供不应求，高端人次涌入就是再正常不过的事情，而且随着高端人才进入多了，还会整体提升家政业的服务质量和标准。

　　事实上，高端人才选择普通职业，体现的是社会进步，说明国家更加尊重公众的职业选择权。你可以选择，你也可以选择了之后还有后悔权。之前，杭州32岁的双语女硕士刘双应聘到杭州一家早教中心教英语，差不多工作了一年时间，考虑到职业发展和未来前景，还是辞职了。这同样不丢人，趁着年轻，有条件有能力多做一些尝试，这是年轻人最大的本钱。

　　5月25日，张文宏在上海纽约大学2021届本科生毕业典礼上的致辞在网上走红。张文宏所说的“我们每次在与不确定性斗争的过程中都会获得成长的力量”被网友认为可以当作座右铭。一些网友表示明白了，把不确定性看做可能性，从可能性中寻找理想，才是自己要做的事情。躺平不是正义，让年轻人有更多机会在社会系统中实现自我价值才是正义。这个寻找的过程中业一定会有挫折有痛苦，有无奈的离场，这何尝不是一笔财富？也许在将来的某一天，这份经历就成了一枚金牌的底色。