工作干得好不好，除了取决于能力水平，也取决于用心与否。倘若感觉每天都很忙，却又不知道在忙什么，就要注意是否已掉入“事务主义”陷阱。

　　基层工作上有千条线，如果不能好好引线，只是盲目穿针，就容易效率不高，也不利于基层干部能力提升。对基层干部而言，既要实干，也要巧干，善于在繁琐中发现“窍门”，提升工作效率。

　　在基层工作中我发现，提高开会效率有“窍门”。2018年到2021年，我有幸参加了金华市创建全国文明城市工作。因为金华是首次入围全国文明城市提名城市，很多工作“从零起步”，文件起草、思路研究都是摸着石头过河，工作量非常大，个人在繁重的文字工作之外，也担负着多方面的沟通协调任务。

　　由于工作面广量大，需要解决的问题多，经常会有周末开会的情况。一开始，我们都是“一纸通知”要求大家到会。有的干部在忙碌一周后还要参会研究，心里难免有怨言。磨合一段时间后，工作逐渐走上正轨，我们就改变了会议方式，事先确定参会对象，避免“一刀切”全体参会，之后再一一电话告知会议具体内容。这样既提升了会议效率，又最大限度避免“无效参会”现象。这些或许算得上开会的“窍门”吧。

　　在基层工作中我还发现，获得群众认可也有“窍门”。最初，创建工作处于“打基础”阶段，群众知晓率不高、参与度不够，难免有“干部干、群众看”的现象。文明城市创建的核心是“育文明人”。对此，我们工作慢慢从“面子”延伸到“里子”，创新了一系列接地气的载体，比如“烟头换鸡蛋”“礼让斑马线”“绿色出行”等。同时，针对群众关注的重点难点，着力整治集贸市场，开展文明社区创建，用心改变群众“吃、住、行”习惯，逐渐获得了群众的认可。最终，金华市取得了“连续两年全国第一、综合成绩全国第三”的优异成绩，被授予“全国文明城市”称号。

　　群众认可了，就会有实实在在的支持，这是基层工作的最大欣慰。到金华第一年，我在志愿服务时，有个店主叼着烟对我喊道：“哎，那个穿红马甲的，那边有垃圾，去捡一下。”而在最后一次志愿服务中，有个店主自己主动出来清理，并说：“谢谢，这几年辛苦你们了，我们自己的门口以后自己管。”细究群众态度的转变，初期创建疲于应付，群众获得感不明显，认为官方是在作秀；后面3年坚持下来，社区环境好了，路面干净整洁有序了，群众切身感受到了创建带来的实惠，自然就改变了态度。

　　“世上无难事，只怕有心人”。很多工作都如此，只要干的人用心，效率自然会提高。忙是干事创业的常态，但我们要有效率地忙、有价值地忙，不能空忙、空转，更不能在面临“涉险过滩”“啃硬骨头”时以忙为借口而逃避。年轻干部尤其需要学习总结、理性思考、摸索经验，这样才能让每一分付出在提升群众获得感的同时，也成为自身成长的“支点”。

　　我们身处伟大时代，发展的速度和群众的期盼都容不下干部的低效甚至无效劳动。小到个人成长，大到国家发展，都需要向时间要效率。让时效成为我们的朋友，干事创业当能事半功倍。

　　【作者为永康市城西新区管委会团工委书记】