国家战略科技力量竞争说到底是基础研究人才的竞争。

　　历史经验表明，基础理论的原创是攻坚克难的智慧创造。谁拥有一流的基础创新人才，谁就在全球新一轮科技范式变革时期占有先机和主导权。近日，习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话，明确了新时代人才工作的指导思想、战略目标、重点任务、政策举措，为我省新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。

　　“功以才成，业由才广”。站在新的历史起点上，浙江要全面贯彻落实好习近平总书记“深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地”的重要讲话精神，打造好全球人才蓄水池，就要拓宽集聚基础研究人才的路径。

　　在基础研究人才引育机制上，要有“东方引力场”的强大号召力和“百川东到海”的宽广路径。对浙江籍院士、教授、知名学者和博士以上的青年才俊进行专项排摸，分类制订引培政策；以“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”的方式，面向全球柔性集聚能够为我所用的国际基础研究人才；在资金、项目、国际交流等方面建立特殊的支持机制，大力培养使用战略科学家，形成战略科学家成长梯队。

　　在基础研究科研投入机制上，要有“坐得十年冷板凳”的耐心和允许失败、鼓励试错的包容度。尊重科学突破的不确定性规律，淡化基础研究经费竞争性色彩，探索“鼓励创新、宽容失败”长周期非竞争性科研经费投入路径。对因技术路线选择有误、未实现预期目标或失败的产业技术研发项目和科技成果转化项目，项目承担人员已尽到勤勉和忠实义务的，经组织专家评议，确有重大探索价值的，建议继续采取财政补助、风险补偿、社会资本引入等多种途径，支持其选择不同技术路线继续开展相关研究。

　　在基础研究科研平台建设上，要有“大手笔”的宏大架构和“跨越式”的推进手段。推动建立共享共用的长三角基础研究共同体，创建我省的综合性国家科学中心，支持四大都市区建设国际和区域科技创新中心，力争将生物医学大数据、纳米真空互联、光子科学、新一代工业控制系统、智能计算等前沿领域的重大科技基础设施落地在我省，形成与上海、安徽三足鼎立的大科学装置群。目前，诺贝尔奖大多出于交叉学科。应积极在浙江大学、西湖大学等院校重点布局一批交叉科学中心和基础学科研究中心。建议设立专项基金对基础学科和交叉学科给予长期稳定支持。

　　在基础研究重大创新评审奖励机制上，要有“全球化”的格局和“捅破天”的精神。要按照“明规则、少干预、零容忍”的原则建立基础研究同行评议机制，以及“负责任、讲信誉、计贡献”的智能辅助分类评审机制。要注重标志性成果的质量、贡献和长期影响，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的倾向，逐渐形成“以诚信为基础、以宽容为前提、以激励为导向、以绩效为目标”的科研管理体制。建议适当提高浙江省科学技术奖的自然科学一等奖比例，增设基础研究重大贡献奖和青年科技杰出贡献奖，鼓励省内优质企业参照腾讯设立“科学探索奖”的模式，面向全球，设立浙江版的“基础研究奖”。