要为方言发展留下更多空间

　　近日，一张关于寿司郎广州一门店聊天记录截图引发争议，内容显示，该门店禁止员工上班期间说粤语，违反者会被严格处理。

　　此事经媒体曝光后引发了广泛热议，不少网友表示，这家寿司郎门店管得太宽。不过，让人感到欣慰的是，广州寿司郎餐饮有限公司很快就发布声明称，公司从未禁止员工以粤语与客人沟通，鼓励员工基于自身条件，根据客人语言习惯，进行自由舒适的沟通。知错能改善莫大焉，也算是为这事划上了句号。

　　广州是国际化的大都市，不少人来自五湖四海，基本都听不懂粤语，更不会说粤语。禁止员工上班期间说粤语，统一使用普通话，这对于外地人来讲，无疑是一种友好和善意。但是，禁止员工上班期间说粤语，这种一刀切的做法，还是稍稍有些过。

　　且不说，寿司郎门店的服务对象并非都是清一色的外地人，也有一些广州本地人，与他们交流时使用粤语会拉近彼此的距离，更有亲切感。单单对习惯了说粤语的本地员工来说，如果连上班期间的工作间隙员工之间也不能用粤语交流，这多少会让人感到有些诧异。

　　少小离家老大回，乡音无改鬓毛衰。乡音寄托着乡愁，是一份珍贵的情感。而且，乡音难改是人的本性，就算是普通话标准的央视播音员，也很难保证在工作间隙休息的时候不飙几句方言，更何况寿司郎门店的员工？

　　普通话属于全国通用语言，寿司郎门店禁止员工上班期间说粤语，对于推广使用普通话，树立良好企业形象具有一定积极意义。但是，没必要把粤语方言与普通话人为对立起来，在一些地方广播电视台都开办有地方方言频道（频率）或节目的当下，寿司郎店却禁止员工上班期间说粤语，这步伐似乎迈的有点快。

　　提倡员工在与消费者交流时不使用方言而是用普通话，从大的方向上讲并没有错，但是也需要区别对待，不必一刀切。比如，对在广州的外地消费者，接待时使用普通话，沟通交流将更加方便顺畅。而对广州本地的消费者，沟通交流时使用粤语，效果或许会更好。

　　在现实生活中，会说地道方言的本土居民已经越来越少，而且以中老年居多。新一代的年轻人，从出生以后开始，接受的都是普通话甚至是双语教育，他们对本土方言缺乏认同感，不像他们的父辈或祖辈那样，对方言土语有着深深的情感，循着乡音便可以找到来路、看见归途。再加上随着社会的发展，方言的使用场景也在不断萎缩，曾经服务一代又一代人并打下深深岁月烙印的方言，正面临有可能消失的风险。

　　不管是粤语还是其他方言，其实都凝聚着先人的智慧，是传统文化重要的组成部分。我们大力发展祖国语言文字，既要推广普通话，也要为方言的发展留下更多空间。如果一个寿司郎门店都如此排斥方言，粤语又如何能在大本营广州健康发展？拯救方言、保护方言、发展方言，我们不仅需要政府的支持，同时也需要来自民间的力量。