稳就业、保用工、促发展……春风行动一季度累计发布岗位3800万个

　　今年一季度，人社部等11部门联合开展了春风行动暨就业援助月活动，累计举办各类招聘活动5.8万场，发布岗位3800万个，火爆程度为近年少有。

　　今年春风行动暨就业援助月活动瞄准稳就业、保用工、促发展，推出了一系列特色服务。与前几年相比，今年的大型综合性招聘会、小规模专场招聘会以及送岗下乡“就业大篷车”等线下招聘活动尤其火热。线下招聘会比往年多三成，其中，岗位数量过万、进场人数过万、意向签约超千人的特大型招聘会达到近百场。

　　辽宁、四川、陕西等地纷纷举办近年来本地规模最大、单位最多、岗位最优、时间最长的现场招聘会，提供岗位数量均过万。广东把高铁站变成就业站，为用工单位创造“出闸即招工”，为求职者提供“到站即选岗”的供需快速对接桥梁。

　　线上招聘活动也持续发力。内蒙古开展12盟市联动直播带岗，让广大求职者足不出户就可享受就业服务。湖北襄阳创新推出“书记市长现场送岗+局长组团直播带岗”行动，“春风72小时”局长团直播带岗全网点击量达600万人次。

　　人社部就业促进司副司长运东来：全国1000多个公共招聘网站、300多个手机APP、2500多个微信公众号和小程序，不间断提供就业服务。

　　为帮助劳务人员“返岗”稳就业，输入地主动对接劳务输出大省，带领企业驻点招聘、组团招工。输出地摸清劳动者务工意愿，加开专车、专列、包机，帮助劳动者“出家门、上车门、进厂门”。活动期间，累计发出专车、专列、包机4.4万辆次，输送劳动者160万人。

　　人社部就业促进司副司长运东来：总的看，今年的春风行动暨就业援助月活动持续火热，有力支持了重点企业连续生产，为抓经济、促发展提供了人力资源支撑；有力助推了农民工节后快速返岗，实现了就业局势的总体平稳。

　　落实落细就业政策
　　支持企业稳定扩大用工

　　今年的春风行动，不仅启动早，招聘活动火热，并且在政策支持与服务方式等方面都有了新拓展、新变化，支持企业稳定扩大用工。

　　今年，多地拿出“真金白银”，创新推出了连续生产补贴、迅速返工补贴等系列政策，支持企业用工。浙江、上海、福建等地对春节期间留工企业给予留工补助，对包车接劳动者返岗企业给予交通补助，对一线人员发放稳岗补贴。江苏省聚焦产业发展和企业需求，开展五级人社干部“访企问需”专项行动，累计走访重点企业2万家，帮助企业送工超11.8万人。

　　江苏省无锡市锡山区人社局副局长 褚云雁：我们组织区内512家重点企业，跨越一万多公里，走进33个城市36所高校，开展校企对接和校园招聘活动，为企业冲刺一季度开门红提供了强有力的人力资源支撑。

　　在今年的春风行动中，不少地方还创新组建省际劳务协作联盟、省内都市劳务协作圈，拓展外出就业渠道；创新利用信息化手段搭建供需对接平台，推动就业服务更加智能、便捷、高效。福建莆田推出“重点产业人才地图”，天津设立“智慧招聘服务大厅”，江西省事先采集就业需求、薪资要求、技能水平等信息，上线“农民工地图”，为全省1289万名农民工建档立卡，做到精准匹配，从“人找岗位”变为“岗位找人”，让招聘求职更高效。

　　新业态吸引年轻人
　　线下消费类岗位增速较快

　　在今年春风行动中，很多新业态新岗位成为年轻求职者关注的热点，并且随着经济活跃度提高，3月线下消费类岗位在招聘职位数环比增速较高。

　　在成都金牛区的一场招聘会上，互联网公司吸引来很多80后、90后的应聘者，他们看重的不仅是薪资水平，还包括自由程度、兴趣方向等。

　　数据显示，今年以来，直播等新业态的发展带动娱乐休闲行业的招聘人数同比增长15.8%，在各行业中增幅排名第二。

　　此外，今年一季度经济活跃度提高，线下消费和服务类行业恢复明显，由此拉动线下消费类岗位3月份的招聘职位数环比增速较高。其中，旅游服务、客货运司机及乘务的招聘职位数环比增速分别达到37.4%、30.3%，排名各职业前两位。健康、美容、运动健身等线下消费和服务类岗位均进入招聘职位数环比增速前20位。