人事部党组书记、部长张柏林强调，今年是人事制度改革极为关键的一年，要进一步认清形势，切实增强工作责任感和使命感。

　　张柏林是在13日的中国人事部机关2005年工作总结表彰大会上发表上述讲话的。

　　据中国人事报消息，张柏林在讲话中说，2005年是人事部工作发展的重要一年。在中央、国务院的正确领导下，人事部围绕中心，服务大局，全面履行人事部的职责，各方面工作都取得了新的成绩：公务员法的实施准备工作扎实推进，机关事业单位工资制度改革取得重要的阶段性成果，事业单位人事制度改革和职称制度改革逐步深化，以高层次人才为重点的专业技术人才队伍建设进一步加强，部分企业军转干部解困维稳工作和军转安置工作成效明显，人才市场建设和人才流动工作取得新的进展，其它各项业务工作都取得新的成绩，部内建设出现新气象，部属各事业单位都有新的发展。

　　在谈到如何做好2006年的各项工作时，张柏林强调，今年是人事制度改革极为关键的一年，要进一步认清形势，切实增强工作责任感和使命感。要加强学习，注意结合实际思考和运用，勇于创新工作思路和方法。要突出重点，确保今年的重点任务的完成，如公务员法的顺利实施。要密切配合，加强与有关部门的沟通、协调和配合，加强人事系统的上下联动和机关司局与事业单位之间的合作，形成合力。要加强领导班子和队伍建设，坚持从严治部、从严治司、从严治处，通过抓班子带队伍，努力营造健康向上的机关氛围。