在东部沿海一些大城市商界，不少女性的地位甚至高于一般男性；在中西部城镇，经常在“三八”节庆时才发现女性干部实在太少；而在广大的西部农村地区，仅辍学女童数以百万计。不同程度仍然存在的“男女有别”，隐然是中国城乡差别的一个折射。

　　说起这些，在此间出席“两会”的女性代表感慨万千，全面建设小康社会重点难点在农村，社会和谐发展的重点难点则在妇女。她们希望和谐社会和新农村建设，能够成为扭转这一局面的历史机遇。

　　年逾花甲的海尔集团总经理杨绵绵代表，在中国商界风云人物“排行榜”中肯定排在许多成功男士的前面。在海尔诞生发展和壮大的20多年奋斗历程中，杨绵绵见证了海尔电器畅销全球、海尔案例登堂入室哈佛课堂的全过程。

　　她承认，有两个原因制约着男女达到平等，一是受教育程度，二是女人休产假会耽误工作。除非经济发展到一定阶段，女人可以自由地选择在家操持家务，或者外出工作。但是她也确认了中国商界的一个现实：“在商界男女基本平等。与世界许多国家的情况相比，中国女人地位较高，从某种程度上来说，比男人的地位还要高。”“如果海尔招聘的话，不会在意是男生还是女生，公平竞争。”然而她提醒说，在中国农村，重男轻女现象仍然十分严重，这是上千年的传统观念造成的。对于这一点，身为山西省大同县副县长的王雪萍代表直言不讳。她说，中国女人是值得骄傲的，漫长封建历史上的女性的卑微角色终于成为过去，而且中国妇女地位的提高速度之快也令世界折服。但由于男女人口比例与受教育比例严重失调，妇女干部非常少，女性就职、就业较难，女人面临的竞争也更大。同级别的女人，需要比男人付出的更多。

　　其实，女人做事认真、责任心强、事业心重，特别是能把工作当作家里的事一样对待，凡事都想做的最好。但是无论是政界还是商界，用人条件苟刻，同工不同酬的现象依然存在。

　　据统计，目前中国西部偏远农村仍有300万适龄儿童没有入学，其中五分之四是女童。农村妇女占农村人口半数以上，但村委会成员中女性比例不足20%，村委会主任中的妇女比例不到1%。为此，一些女性人大代表建议在修订《村委会组织法》时应规定，村委会成员中至少有一名女性。

　　山西省沂州市人大常委会副主任马林凤代表说，在农村，妇女地位提高不大。女孩接受教育程度不高，辍学多，受教育权得不到全面保障，女性的就业和生活就在不公平的起跑线上。

　　这些深知女性甘苦的代表认为，一些两性不平等现象并不单纯是性别问题，而经常与城乡二元结构等因素结合在一起。因此，建设和谐社会和社会主义新农村，寄托着中国女性甚至是整个中国的未来和希望。