由于教师队伍青黄不接，甘肃一些贫困县的中学推出新措施，吸引师范毕业生前去就业，西北师范大学也首次对赴贫困县就业的毕业生实行2000元至5000元的奖励政策。这是记者从近日甘肃省举行的师大“双选会”上获悉的。

　　近年来，甘肃省一些市县中学因高中扩招、清退不合格教师，师资力量薄弱。尤其是偏远的贫困县，毕业生不愿去，当地考出去的学生也大都“一去不回头”。今年，甘肃省对师范类毕业生的需求岗位为5700个，但全省师范类本科毕业生却只有4314人，个别的专业供需比甚至达到1∶10。为吸引师资，甘肃一些地方和民办高中承诺：年工资最低不少于2万元，还不包括其他奖励和教学补助等；为毕业生提供安家费和住房，在职称和继续教育方面给予优惠。

　　为了鼓励毕业生到艰苦地区或贫困县就业，西北师范大学今年首次实行奖励政策：非贫困县毕业生到国家级贫困县就业者，学校奖励2000元至5000元，并负担前往的路费；毕业生到艰苦地区或行业、乡镇中学就业等，学校帮助推荐就业单位；毕业生愿意攻读“农村教师硕士”，并到国家级贫困县就业者，免考试、免学费，第一年到用人单位工作，第二年到学校上研究生，第三年到用人单位实践并撰写论文。(记者曾华锋)