4月7日是“世界卫生日”，今年的主题是“卫生人力资源”。卫生部副部长陈啸宏7日在卫生人力资源发展研讨会上说，卫生人力资源是卫生事业发展的关键，我国卫生人力资源的发展主要面临四大挑战。

　　首要挑战便是卫生人力资源总量不少，但整体素质不高。据卫生部统计信息中心主任饶克勤介绍，我国专业卫生技术人员主要是大、中专学历者，占到总数的74%，其中具有博士和硕士学历的只占1.1%。“虽然我国每千人口医生、护士数已经超过亚洲和世界的平均水平，但是卫生技术人员总体学历层次不高。”陈啸宏说。

　　陈啸宏同时指出，卫生人力资源分布不合理的现象也比较明显。主要表现为城市卫生人才密集，农村卫生人才缺乏；东部地区人才密集，西部地区人才缺乏；大型医疗机构中人才密集，疾病预防控制机构、社区卫生服务机构人才缺乏。

　　农村、社区和西部地区卫生人才队伍急需加强是卫生人力资源发展的又一个挑战。陈啸宏说：“由于农村和西部地区经济基础比较薄弱，工作生活条件比较艰苦，难以吸引和留住人才，造成卫生人才匮乏。”2004年县及县以下地区卫生人员为173.0万人，乡镇卫生院22%的卫生技术人员无专业学历。全国的全科医师数量也同样短缺，目前仅有5万多人。

　　此外，陈啸宏强调，卫生管理人员与职业化卫生管理干部队伍建设有待培训提高。全国卫生管理人员中，硕士及以上学历者占1%，本科学历者14%，大、中专及以下学历者占到85%，这种学历层次很难适应卫生事业管理的需要。同时还有很大一部分医疗卫生机构管理人员由卫生技术人员兼任，管理知识和经验不足，据统计，卫生管理人员中有管理专业学历的仅占24.1%。