中国卫生官员7日表示，尽管中国卫生工作者总数已超过600万人，但整体素质不高，管理薄弱。

　　中国卫生部统计信息中心主任饶克勤在当天举行的卫生人力资源发展研讨会上介绍，到2005年底，中国卫生人力资源总量共635万人，其中包括卫生机构的卫生人员543万人，农村乡村医师和卫生员92万人。

　　然而他指出：“中国卫生工作者队伍整体水平不高，高级卫生人员不足。”卫生技术人员中尚有46万名非专业学历人员，大、中专学历者占总数的74%，其中具有博士和硕士学历的只占1.1%。主任和副主任级医师只有2.3万人。

　　饶克勤说，中国大部分卫生管理人员是从医疗技术岗位走上管理岗位。目前全国共有卫生管理人员37万人，其中43%是医学专业出身，卫生行政管理干部中85%是医学专业出身。“很多医院的院长不懂管理，都是‘专业搞技术、业余搞管理’，这种状况很难适应卫生事业发展的需要。”他说。

　　卫生部副部长陈啸宏表示，中国农村地区、西部地区、社区卫生服务机构卫生人才仍然缺乏。卫生管理人员中有管理专业学历的仅占24.1%，卫生管理人员与职业化卫生管理干部队伍建设的要求还要较大差距，有待培训提高。

　　世界卫生组织7日说，由于对医务人员的教育、培训、薪水、工作环境、管理等方面的投资重视不够，世界各国的医务人员目前普遍不足。

　　据估计，目前全世界共有5900万医务工作人员，尚存在400万的人员缺口。“有惊人数量的卫生工作者正在离开位于亚太地区的祖国，出国找工作。可以肯定每年这一数字达数千人，或许几万人。人员的大批流失导致一些国家的卫生服务系统勉强维持，人员储备也不容乐观。”世卫组织说。

　　陈啸宏表示，今后中国将增加卫生人员数量，全面提高卫生人力整体素质，加速卫生管理人才队伍的职业化建设，积极推动卫生管理干部岗位培训。

　　4月7日是世界卫生日。今年的主题是“通力合作，增进健康”，旨在宣传目前世界各国面临的医务人员短缺问题并寻求解决之道。