2006CACIO杯翻译竞赛即将拉开帷幕。昨天，在上海译文出版社召开的新闻发布会上，针对上两届大赛参赛人数不多的现状，上海大学外语学院教授、《达·芬奇密码》译者朱振武建议，可否将“超女”模式引进到此类比赛中，可以吸引更多的非专业选手和眼球效应。此建议在学者和专家中立刻引起争议，有不少专家质疑，翻译大赛是实打实的比赛，并非所有比赛都可以借鉴“超女”模式。

　　由上海翻译家协会和上海译文出版社《外国文艺·译文》杂志共同承办的CACIO杯翻译竞赛，至今已成功举办了两届。尽管影响已经波及到海内外，但总体参加人数不多，去年仅700人参赛，还出现了一等奖空缺，新加坡选手击败所有国内选手拨得头筹的现象。为此，原译林出版社社长、总编辑章祖德提出，这个结果并非表明，国外选手翻译水平一定优于国内参赛选手，国内有许多很好的翻译人才，但如今许多英语很优秀的人才都分布在商界，如果该比赛能越过高校的范畴，在广泛性上做足文章，一定会出现更优秀的参赛者。

　　朱振武教授甚至建议，要吸引更多的人来参赛，大可借鉴“超女”的成功模式。比如，在比赛的最后一关，举办一场才艺表演，并对此进行现场直播。朱振武说，翻译大赛因为太过专业，吓退了很多跃跃欲试的非专业人士。现在，翻译人才越来越凸现低龄化倾向，而对翻译有兴趣的高中生、初中生大有人在。完全可以分不同人群和不同年龄进行比赛，采取口译和笔译相结合的方式。而现场直播这种形式，一定会引发轰动效应。

　　对于将“超女”模式引进翻译大赛的建议，复旦大学外文学院教授谈峥当下提出了质疑。他认为，翻译大赛不宜引进“超女”这种娱乐化的模式。文字还是需要细细品味的东西，并不是当场读一段，就能分出高下来的。上海译文出版社总编辑叶路也认为，“超女”模式并不适合所有比赛，而且也不是想学就能学会的。翻译大赛考验的毕竟还是一个人的文字功夫。许多翻译人才，可能形象不佳，口才也不好，如果用“超女”选秀的方式，肯定会错过一大批优秀人才。但他认为此建议，对翻译大赛仍然有一点启迪作用，那就是，可以采取更丰富的形式，改变翻译大赛曲高和寡的现状。(记者徐颖)