昨(6)日召开的四川省组织工作电视电话会透露，此次换届，四川省将全面运用体现科学发展观要求的综合考核评价办法，并在平原地区、丘陵地区和民族地区选出7个县市区进行换届考察工作的试点。

　　“市县领导班子换届考察，都要严格按照综合考核评价办法的要求和程序操作；乡镇领导班子换届考察，也要结合实际认真贯彻综合考核评价办法的精神。”会上，省委常委、组织部长魏宏强调。

　　如何在换届中防止干部“带病上岗”、“带病提拔”是广大干部群众关心的问题之一。魏宏表示，换届中对举报件的调查核实将更加严格。对转办件，相关部门不能再像过去那样简单回复“查无此事”，回复中调查人员必须具名，必须写明调查的途径、内容，以及得出结论的原因。为更准确地识别干部，各级组织部门要将继任名单和新提拔干部人选名单提前送纪委审查，对有问题反映的人选进行专项考察，对严重违规用人问题立项督查。在没查清之前，不能作为提名人选；对人选反映的问题一时难以查清、暂时又没有其他合适人选的，宁可把位置空下来，也不能匆忙提拔；对因工作不认真造成用人失察的，要追究有关责任人责任；对隐瞒考察中发现的问题、不如实反映情况、造成用人失误的，要严肃查处。

　　省委组织部要求，地方党委换届和领导班子调整中，要进一步扩大民主，落实广大群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权；要提高工作透明度，采取一些实实在在的新举措，努力把扩大党内民主贯穿于换届工作的方案制定、党代表推荐考察选举、领导班子成员提名考察和选举等工作中。同时，要处理好市、县、乡三级党委换届的关系，处理好党委换届与人大、政协领导班子换届的关系，处理好换届与做好各项工作的关系。(记者孙琳实习生陈甘露)