最近，中央办公厅颁布了《党政领导干部交流工作规定》，这是党中央加强党管干部的又一重要举措，我们必须认真贯彻执行。

　　笔者对于这个规定，也是从心里头是赞成的。俗话说，“树挪死、人挪活”，党政领导干部在一个地方呆久了，难免会惹来一些是是非非。适时挪挪地方，换换环境，与单位、与自己，都还是有好处的。

　　问题是每次中央一个好端端的政策，可到了官场上一些投机钻营者手里，就变成了营私舞弊，牟取暴利的手段。据说，某市市委书记离任前，以“交流”为名，突击调整了50多名干部，把自己的亲朋好友在几天之内都安排到“较好”的部门，在当地掀起轩然大波。对此，这位“一把手”的检讨是“政治上还不成熟，没过得了人情关”。至于该领导没过得了什么样的人情关？，人家没说，自己也不能妄加猜测，但总不至于是“学雷锋、做好事”的那种无私奉献吧。

　　要知道，干部“交流”里头学问大着呢。现在的党、政机关早已步入到市场经济的行列，再不是过去的“清水一潭”了。据媒体披露：许多单位公务员除了国家发的基本工资一样外，其他名目繁多的半年奖、全年奖，以及考勤费、值班费、误餐费，等等，都是各不相同，每年多的可以发到几十万，少的只能发到几百元，甚至一分没有。差距是显而易见，心照不宣的。即使是实行了公务员法，要想一时回到立法时设想的一碗水端平，那是很难、很难的。可想而知，一个干部要从糠箩跳到米箩、肉箩、钱箩，将是多大的人情？我有个在军队报社当过主编的朋友，转业回城后分配到信访部门，他多年希望能够“交流”到自己熟悉的岗位工作，而且一家报社也需要这样的人才，但权力部门始终以种种理由加以阻绕。其实，真实理由谁都明白：他认准死理，就是不送……。

　　官场上有句顺口溜广为流传：“不跑不送，原地不动”。发展慢的地方想要交流到发展快的地方去，无权的部门想要交流到有权的部门去，贫穷的单位要想交流到富裕的单位去，对不起！交上买路钱。如果不送，或是得罪了权力部门的什么人，极有可能倒过来跟你玩，让你到最偏僻、最艰苦、最复杂的地方去接受锻炼和考验，美其名曰：组织上对你的信任。所以，在一些地方、部门和单位，不管是交流到的，还是交流不到的，都得送，可谓是“有钱使的鬼推磨，无钱神仙也不灵”。至于中央文件中所说，“为了推进干部交流工作，进一步优化领导班子结构，提高领导干部的素质和能力，加强党风廉政建设，促进经济社会发展”那些重大意义，他们传达过后早就忘到脑后去了。

　　看来，要使中央《党政领导干部交流工作规定》的好政策落到实处，还得费一番脑筋和苦心才行。吏治腐败是当前最大的腐败，“交流”规定成了贪官捞取钱财的手段，这是党管干部的悲剧。但是，根治之策也不是没有，那就是公开。以公开求得公平、公正，求得人民满意。如果，那个市委书记敢于把突击调整的50多名干部一一公开于大庭广众的话，我可以肯定，他们绝大部分调不成。因为正直、善良的人们对此无不痛恨唾骂，是绝对不会答应的。(孙晓兵)