日前，山东省政府出台文件，决定合理确定和提高农民工工资水平，建立农民工工资正常增长机制和支付保障制度。

　　文件要求，规范农民工工资管理，改变农民工工资偏低的状况，实行农民工和其他职工同工同酬。农民工最低工资标准每二年至少调整一次，使其月最低工资标准逐步达到社会平均工资的40%以上。进一步建立和完善小时最低工资制度，制订相关岗位劳动定额的行业参考标准，用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平，延长工时、休息日和法定节假日工作的，要依法支付加班工资。进一步完善工资指导线制度，建立农民工工资正常增长机制，大力推行工资集体协商制度，合理确定农民工工资水平和增长幅度。

　　山东还要求建立和完善农民工工资支付保障制度，确保农民工工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。(完)