据香港媒体报道，去年香港大学任职人员中年薪逾180万元的高薪一族人数比2004年下跌两成。

　　在公开资料的香港7所受资助的院校中，城市大学和理工大学跌幅最大，分别达37.1%和28.4%，若论高薪人数，则以香港大学最多广，教育学院最少。数字显示，最高薪酬的大学人员任职理工大学，年薪达480万至495万元，比岭南大学最高薪人员多近一倍。

　　除了没有提供数据的中文大学外，香港7大院校去年共有408名年薪由180万至495万元不等的雇员，比2004年减少了两成。教育学院的高薪人员维持为7人，另外几所大学的跌幅均在两成以上，港大的跌幅相对小，为12.6%。各级高薪一族中，以年薪180万至195万元的雇员人数跌幅较显著，如城大和理大均由40多人降至20多人。

　　理大发言人表示，跌幅与多名资深教授退休有关，但相信跌幅并非持续的趋势。科大发言人表示，教资会近年削减大学拨款，大学在人手和薪金方面均有调整。岭大的跌幅则主要由去年初实施减薪3%造成。

　　资料还显示，科大和岭大的一名最高薪人员在2005年减薪约3%。若校长是院校薪酬最高的雇员，则可能科大校长朱经武和岭大校长陈坤耀在2005年均有减薪，港大校长徐立之可能在同年的薪酬不减反增，浸大校长吴清辉、教院校长莫礼时和理大校长潘宗光等的薪酬应大致维持不变。

　　有城大教员说，该校在过去两年有不少讲座教授和资深教授退休，高薪人数因而下降，新聘请的教员薪酬较低，如新入职助理教授的月薪，比旧制的助理教授可少达两万元。他说，高薪人数减少与大学实施新薪酬机制没有关系，因机制只适用于新入职雇员，原有雇员只跟随公务员减薪。

　　他认为，过去数年大学过度节流，加上经济好转，自资课程愈开愈多，现时大学资金较充足，应考虑改善新入职者的薪酬，吸引人才。另有大学教员认为，大学向来都有贫富悬殊的问题，相信今年高薪人数会保持隐定，因大学人员的薪酬由合约订定，未必每年都获加薪。据岭大提供的数据，今年该校的高薪人数与去年相同。