在事业单位熬年头、论资排辈等现象在辽宁今后将被彻底打破，辽宁今年事业单位人事制度改革的重点是建立事业单位岗位设置管理制度，将按照规定设置行政管理、专业技术、工勤技能岗位，人员实行竞聘上岗、以岗定薪。

　　这是记者从日前在沈阳召开的辽宁人事编制工作会议上获悉的。经过近两年的事业单位机构改革，辽宁事业单位职能配置得到了调整，共精简机构700多个，精简编制2万余名。今年起辽宁将全面启动事业单位机构改革，通过改革，重新设置机构，精简机构和编制，形成各部门、各行业适应市场经济体制需要的组织体系，切实改变事业单位财政不堪重负，人浮于事的状况。

　　同时，今年起，全省事业单位将按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，在单位中设置行政管理、专业技术、工勤技能三种岗位，同时，每一种岗位又划分出不同的岗位等级，在科学设岗的基础上，全省事业单位将实行竞聘上岗，以岗定薪。最终，在事业单位中实现所有人员一人一岗、一岗一薪、岗变薪变、特岗特薪。