本报兰州1月27日电(记者狄多华实习生张鹏)参考公务员管理，像考公务员一样考试录用干部，使得大量非专业人员进入文学艺术界联合会。此间举行的政协甘肃省九届五次会议上，甘肃省政协常委、省作协副主席陈德宏直言：“作家艺术家不是考出来的”，他疾呼，还文联以本来面目。

　　陈德宏举例：“一个省级文联有84人，其中61个行政管理人员、23个专业人员，平均到15个协会、直属单位，每个协会只有1.53个专业人员。”他不无忧虑地说，这整个一个“衙门机关”，作家、艺术家能不边缘化吗？

　　“没有下属单位的省文联办公室，28个人，而省作协就5个编制。”陈德宏介绍说，文联是事业编制，参照公务员管理，这原本是好事，给作家、艺术家以更好的创作环境，但有人看到文联是事业单位，旱涝保收，便想着法要挤进来。省文联开始像考公务员一样考试录用文联人员，这样便有包括刚刚毕业的大学生在内的各种非专业人员进入文联，使得文联专业人才短缺，行政人员人浮于事。

　　他感叹，其结果是人多了要吃饭，只好动用事业经费来发工资，各类专业协会的创作经费不足。“一个省作协，一年的事业经费只有1.3万元，发一封信要自己跑邮局，电话费要自己去交。”他说，在甘肃省文联，不光是省作协事业经费少得可怜，其他协会的情况也相差无几。

　　陈德宏是中国作协全委会委员，兼任甘肃《飞天》杂志名誉主编。他不赞成文联专业人员搞60岁“一刀切”，不管创作状态如何，影响力怎样，年龄到了都退休。他认为这将会影响整个队伍的创作和传承。他建议专业人员到届退休，而非60岁退休。为此他专门向甘肃省有关部门提交了建议。

　　陈德宏的发言，在甘肃文学艺术界委员中引起强烈反响。全国政协委员、敦煌研究院樊锦诗院长赞同“作家艺术家不是考出来的”观点。她说，作家、艺术家的成长有其特殊性，发现苗子，应该创造环境、引进培养，而不能像考核公务员一样考核。作家、艺术家也应该走下去，到火热的生活中去创作。文联理应是作家、艺术家荟萃的地方，而不应该成为安排裙带关系的“后院”。