关于教师工资

　　教师工资有望取消城乡差异

　　记者：教师工资改革也是社会很关注的问题，有没有具体设想？

　　赵凤桐：这次改革是事业单位工资改革的一部分，想通过这次教师工资改革，让教师普遍增加收入，月工资人均增长300元左右。

　　记者：学校间差异怎么解决？

　　赵凤桐：校际间的差异是历史形成的，不是马上能解决的。通过这次工资调整，要解决城乡统筹问题。比如同班的毕业生，分到怀柔和西城当老师工资都一样。

　　记者：有可能吗？

　　赵凤桐：问题不大，正在做方案。工资投入靠市、区两级财政来解决。解决城乡统筹问题，就像现在北京市的公务员，级别一样工资就一样。这次教师工资改革也基本想达到这种状态，实现城乡教师收入不低于公务员收入。目前考虑先拿西城区做试点。

　　记者：这是否意味着工资的分配跟学校脱离了？以前依靠学校自筹的那部分结构工资会取消吗？

　　赵凤桐：结构工资问题很复杂，现在不可能一下解决，现在主要是解决来源问题。我们今后的努力方向，就是争取不要靠学校收费，但是现在学校差异太大，解决起来需要一个过程，需要逐步研究。

　　人物印象

　　亲民市长有问必答

　　朴实、平和是赵凤桐给人留下的最深印象。尽管是第一次与赵副市长见面，交流中却更像是与一位熟悉的长辈在聊天。每次提问，他都会侧着头耐心地倾听，等记者把一个问题说完了才开始回答。

　　回答问题时，赵副市长喜欢用短句开头，但又不会把一个问题过于简单地阐述。他谦和、平缓的语气中透着果敢，说到兴起时，还会习惯性地举起手，做一个坚决往前推的动作。

　　27日下午，赵副市长第一次参加昌平代表团的小组会。看到老区长到来，代表们纷纷上前问候，有的代表还拉着他合影留念。这时的赵副市长总是站在一边安静地笑着，话不多，带着他特有的一种亲切。

　　从昌平区区长到分管教育的副市长，尽管角色转换才过去短短半年，但从赵副市长的言谈中已感受到他对教育领域的深刻思考。流动人口子女就读要讲安全、城乡教育要统筹发展……在赵副市长描绘的一幅幅教育蓝图中，北京的教育相信会越来越好。