新华网上海2月9日电 上海培成建筑工程公司漕河泾开发区三期厂房A标段工地上的外来务工人员王师傅近日兜里多了3张卡：一张是上海建筑业务工人员信息卡；一张是银行工资卡；一张是盖着大红印章的“技术等级卡”。这样的“三卡制度”正在上海建筑行业的农民工中逐步推行。

　　据率先推行“三卡制度”的上海徐汇区相关部门人士说，信息卡是外来务工人员在上海工作和生活的“随身档案”。有了这张卡，以后农民工维权和找工作都方便了。

　　据徐汇区建筑管理所的工作人员说，向农民工发放的信息卡，里面既有个人的性别、籍贯、出生年月、家庭住址和家庭成员等基本信息，又有持卡人身体状况、体检情况、技术等级和工作经历等动态信息。有关部门举办技术考核，只要他们获得证书，相关情况就会记录到信息卡中。持卡农民工每次就业时，只要企业有登记，监管部门就会把相关就业信息记录进卡里。

　　有了政府监管部门的权威信息记录，农民工保障自己的权益就有了依据。相关人士举例说，持卡农民工今后可按信息卡里记载的技术等级和企业“谈薪水”。已记录的工作经历也会成为他们再找工作时的优势条件。有些企业招工时玩花招，用工只登记不签合同，发生问题时“不认账”。现在信息卡里的记录能使农民工的务工得到权威的认定。

　　上海越来越多的农民工还有了自己的“技术卡”。徐汇区在区域内建立了建筑行业外来务工人员培训学校，前后为28个工地的近5000名农民工进行技术等级免费培训，并使其中的1100多名农民工获得了砌筑、木工、钢筋工的技术等级证书。

　　农民工工资发放不规范也是一个令人困扰的难题。上海的一些基层政府部门已开始探索实行工资卡发放制度。徐汇区已督促近万名农民工办理了银行工资卡，使企业发放的工资直接进入农民工个人银行账户中，从而减少了中介、包工头中间递转、“抽头”的环节，逐步把农民工工资发放从“发工头”向“发人头”转变。