六月十一日，深圳市新闻办、监察局、财政局、审计局、法制办、人事局联合召开新闻发布会并对外宣布，该市自二○○五年开始实施“责任风暴”和“治庸计划”以来，共问责官员二百九十四人，其中五名局级官员、八名处级官员。

　　深圳市监察局局长杨洪介绍说，据不完全统计，截止到目前，在“责任风暴”中，深圳全市共追究行政责任二百九十四人。其中，监察部门共初查案件线索一百四十三件，追究行政责任一百零四人，各区和市政府各部门共追究行政责任一百九十人，有效提高行政执行力。

　　据了解，深圳市于二○○五年十月出台了《关于在全市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”、加强执行力建设的决定》。《决定》认为，目前政府行政执行力不高的主要原因，一是因为各部门职能交叉重叠，导致推诿扯皮；二是因为职能部门缺乏责任目标，易造成懒散浮泛；三是没有量化考核，难以评估成绩效果；四是缺少监督问责机制，有些人员有恃无恐。

　　深圳市在强化部门和岗位责任制度方面，还建立了部门责任白皮书制度。去年，深圳市公安、交通、环保、食品药品、城管等五个部门首次以“白皮书”的形式，向社会公布了部门责任、工作任务及目标，让社会民众来进行评议。

　　此外，深圳市还建立了行政监督沟通协作机制。通过制定专门的行政监督联席会议规则，建立了监察、财政、人事、审计、法制及政务监督部门参加的联席会议制度。