17日，有关方面在北京专门为北京奥组委工作人员举办了一场专场招聘会，但这场“有心栽花”之举，还是没有走出“花不发”的尴尬。据媒体报道，多数应聘者“不满”职位相对偏低，与在奥组委的工作经验无法对接。记者从招聘现场了解到，大多数应聘者希望月薪不低于5000元。

　　给那些曾经在北京奥组委工作过的人员组织专场招聘会，算得上是一种破例性质的“特事特办”了，从某种意义上讲也是对那些工作人员辛勤付出的一种最好的肯定。但从他们对职位及薪金的要求之高来看，这些有过北京奥组委工作经历者的视界确实非同一般。只是，这“非同一般”到底是因为奥运经历锻炼而成的高素质，还是因为仅仅有此经历而自觉养成的眼光高？不得而知。

　　我个人猜想，所谓不满“职位相对偏低”，是不是说奥组委的工作其实比寻常工作要高级一些，以至于有此经历者“能上不能下”，许多职位在他们眼里均不过是“很基层的职位”？至于所谓“与在奥组委的工作经验无法对接”，更是让人莫名所以，很遗憾我没能有幸进入北京奥组委工作，因此也无法知晓“奥组委的工作经验”究竟是个什么样的经验，更无从知晓有此经验者究竟有何不一般的身手，以至于招聘会上的大多职位根本就进入不了他们的法眼？但由此也可以看到，不是随便一个职位就能承载起“奥组委的工作经验”的了。北京奥运会影响之“深远”，在这里也得到了证明。但从他们的不满或不屑来看，奥运经历似乎成了抬高身价的法码。不然，有此经历者何以藉此而表现出高人一等的骄然？

　　本来，一个人不管从事过什么工作，有过什么经历，都是在为人生做一些积累，这些积累有助于我们如何待人如何处事如何看待未来的种种，所以说经历是一笔财富。在北京奥组委工作过，于人生来说，无疑是一次特殊的经历，于工作来说，无疑是一次难得的锻炼。因为是在为奥运会服务，这难得的经历还可以幻化为内心的一种荣耀和满足，而不应因为在奥组委工作过，就衍化出一种高人一等的优越感，非高职位不能就，否则，即是掉价即是丢份。如果是这样，我倒要质疑一下这些人当初去工作的动机先了。

　　人有时真是个有意思的动物。一逮着机会，就要把心旮旯里那点经历作为优越感的资本拿出来晒一晒，怕人看低了。唐代那些老了的白头宫女闲坐时也总是喜欢说说玄宗，可见这种爱好古今而然，只不过，那时的白头宫女只是说说而已，如今的人则要想着法子把它转化为实实在在的待遇，也算是进步了。不过，话说回来，动不动把一些经历弄成了到处炫耀的资历，似乎也是当下某种社会实情的写照，所以，五花八门的经历都可以成为培育形形色色优越感的因子。事实上，因有过某种经历而实惠的例证也不时涌现。这样想来，光指责有奥运经历者的不是，也似乎单薄了点。