从15日报名开始，人力资源和社会保障部网站不到一小时就被挤瘫，接下来的几天，报考人数不断上升，几百人甚至几千人争一个职位的现象已不是稀奇事。巨大的报考录取比例反差，让人感到公务员在人们心目中的“不寻常”。(10月24日法制日报)
国家公务员考试成了名副其实的“中国第一考”。报考人数一年高过一年，竞争一年比一年激烈，早已有目共睹。说公务员热已不是一般意义的热，而是暴热、酷热，怕也不是夸张。有论者分析公务员报考热，认为这种现象说明了有越来越多的青年有志在行政岗位实现自己的人生价值和政治抱负。就本心而言，我真的希望如此，但问题是这个判断其实更像一厢情愿，或者说只是夸夸其谈。“国考热”持续“高烧”，已很难说是正常、健康的现象。其间除了折射出社会其他职业的发展空间的窄化，人们自主创业激情的降温，更令人担忧的是异化的权力理念。
相信报考者中有志做一个优秀公仆的的大有人在。然而无须讳言，许多报考者选择政府机关就业并不是要一辈子做公务员，除了公务员薪酬优厚、福利诱人且无风险，其“性价比”在各行各业中无与伦比，更看重的是在政府机关工作蕴含的的预期机会。所谓预期机会，就是可以结交社会关系，积累人脉资源，说白了就是将权力视作日后发展的跳板和敲门砖。相当多的高校毕业生表示，进入行政机关尤其享有权力的机关，可进可退，做得好就做下去，做不好退出来经商或其他。
进官场、掌权力，在行政权力部门化、部门权力个人化中收获“预期机会”的“潜利益”，这种动机，照出了一些报考者对权力缺乏清洁的心态，用市场投资的眼光在考量权力。今天的报考者，或许就是明天的执法者。执法者的权力理念往往决定法律在现实中的真实走向。被“官本位”牵引，冲着异化的权力理念而来的报考者，如果成为公务员之后，会如何“公务”，能是合格的公务员吗？这是一个无法回避的问题。
