新华网南京10月27日电 南京市公推公选6个正局职位人选的演讲答辩27日进行。33名人选在经过演讲、回答问题、无领导小组讨论等环节后，综合考官的评分和干部群众代表推荐情况，每个职位选出3名组织考察对象。

　　据了解，经过多年的探索，公推公选已经成为南京市发现人才、任用干部的一个重要路径。经江苏省委组织部同意，此次选拔的6个正局职位分别为南京市六合区区长、规划局局长、审计局局长、外经贸局局长、建委主任和南京广播电视台台长。自今年8月起接受公开报名，在经过资格审查、两轮民主推荐和驻点调研后，最终33名人选进入演讲答辩环节。

　　南京市委组织部有关人士介绍，33名人选都是在民主推荐中得票靠前，群众公认度较高，具有相应的任职经历和专业背景，对所竞争的职位比较熟悉的。当天，这些人选按职位每4-7人一组，每位人选在就事先设立好的主题进行6分钟演讲后，再用6分钟的时间回答主考官提出的两道问题。

　　和以往不一样的是，此次演讲答辩设置了无领导小组讨论的环节，即围绕规定的主题，每位人选分别发言后，所有人选进行自由辩论，最后由考官进行自由提问。无领导小组讨论的形式有“答”也有“辩”，各位人选在充分的自由辩论中，观点面对面直接碰撞，相互的竞争更加激烈，有利于人选更加充分地展示自身的综合素质和领导能力。

　　“你认为该如何处理‘金山银山’和绿水青山的矛盾”“你认为当前六合区发展面临的最大困难是什么？有什么应对措施”……记者在现场看到，无论是事先设立的问题，还是主考官所提的问题，都紧密围绕南京市当前经济和社会发展中老百姓关心的话题，具有非常强的针对性。竞职人选则就这些问题一一认真作答、讨论，现场气氛紧张而又热烈。

　　在设置权威、专业的考官组的同时，这次演讲答辩还本着“知情、公正、广泛”的原则，邀请了干部群众代表参加。这些代表中既有南京本市有关部门和企事业单位的干部群众，党代表、人大代表和政协委员，也有南京市外有关单位的干部群众，还有相对独立的社会中介机构的专业人员等，多数职位的干部群众代表在70人左右。

　　演讲答辩结束时，考官组对每位人选的表现情况进行评分，干部群众代表则进行民主推荐。综合各人选的得分和推荐得票情况，每个职位取前3名人选作为组织考察对象。

　　此外，此次演讲答辩还增加了人机对话的环节，即在演讲答辩之前或之后，竞职人员还要参加“党政领导干部行为情景判断自适应测评”。这一环节主要采用人和计算机对话的形式，考察参选者的控制与应对、沟通与协调、运筹与创新等综合领导能力素质。测评时间为每人1小时左右，成绩将作为参考。