人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平最近透露，从2010年起渐进式延迟退休，在2030年前，我国职工的退休年龄将延迟到65岁。专家称，延迟退休年龄是一种客观趋势，有利于延缓中国“老龄化”趋势。(11月6日《新京报》)

　　实事求是地说，退休年龄逐渐延迟到65岁的政策，应该说不无道理，毕竟，随着我国步入老龄化社会，一方面将不得不面临劳动力匮乏的现象，另一方面，按现行退休年龄，又将极大地加大养老的社会与经济压力。

　　不过，当退休年龄政策的制定仅仅从宏观经济的视角出发，以利于经济发展作为唯一指标时，其实同样值得商榷。事实上，退休政策固然事关国家的养老压力与经济发展，但同样也关乎老龄人口的生活质量与切身福祉。从这个角度来看，女职工延迟10年退休，男职工延迟5年退休，无疑大大加长了职工的工作年限，也极大地推迟了他们的退休生活，本该享受退休后闲适怡然生活的职工，却不得不继续承受每日工作的压力，显然是极为重大的生活改变。这一政策对于相应年龄段人群的生活影响显然不能被忽略，作为退休年龄政策所影响到的群体，他们关于这一政策的意见和看法当然更不能被无视。

　　基于上述视点，退休年龄政策的制定，固然需要考虑宏观经济的发展，但是，具体到每个个体的福祉，却不能被无视甚或淹没。从这个意义上说，退休年龄延长的政策其实更应体现出对每个个体的尊重，对于那些愿意继续工作，且身体条件允许的职工，当然可以适用退休年龄延迟的政策；但对于那些更愿意按时退休，选择退休生活，或是身体条件已不允许继续工作的职工，相关政策完全应该保障他们按时退休养老的权利，而不能因为一刀切的“65岁”界限而影响到这些职工的福祉。