据《羊城晚报》11月5日报道,相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取“小步渐进”的方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。延长劳动者法定退休年龄的原因在于我国还未形成养老保险转制成本支付机制，导致企业和社会保险费率过高，养老保险金断层，缺口巨大。

　　由于保险金断层、缺口巨大就要延迟退休年龄，由广大老百姓买单，拿50至65岁老人的钱去填补？以这样的理由来延迟退休年龄对广大劳动者是不公平的，他们辛辛苦苦劳动了一辈子到五六十岁来却要为保险金缺口买单，他们这是难以接受的。这样的方案拿我们当前的国情来说也是不应该的。

　　首先，我们是一个劳动力过剩的国家。我们不是劳动力不足的国家，不需要老年人继续坚守岗位。目前，我国劳动力市场供大于求，我们消化不了，许多高校毕业生一毕业就失业。长者适时退休安享晚年不但对他们是好的，对社会也是好的，他们的退休正好为毕业学子腾出空位。如果我们贸然延迟退休年龄，势必会造成我国就业形势更加严峻。

　　其次，这样的政策难以有效实施。目前，我们大部分人都是在私企就业，而私企拥有极大的用工自主权，不少私企都喜欢用精力充沛的年轻人，且他们的工资也不高。可随着工龄的增加就要对员工升职加薪、提高福利等等，这伤害了企业的根本利益，企业会想尽办法让老员工下岗的。倘若大量大龄劳动力未到65岁就都失业，又要苦等多年后才有养老金，那将引发很多社会问题。

　　再则，“一刀切”不符合实际。由于各种职业的情况不一样，像医生、老师这样的职业，年纪大了，经验就丰富了，或许会干得更好，可以适当延长退休年龄。但一些诸如体力活、强度大的岗位，劳动者根本无法胜任到65岁，强制性延迟退休会给这些劳动者带来严重的身心伤害。

　　特别是现在很多人只要条件允许，都希望早点退休，照顾家庭，安享晚年，延迟退休年龄将引来各界的疑虑，并非公众的心声……

　　像这样涉及到公众切身利益，甚至牵涉到很多社会问题的方案，我们不能操之过急。有时，一些问题只是专家们一厢情愿的想法，是否行得通仍需考证，还需多听听老百姓的心声，多做实际性的调研。这样，我们才能制定出更加符合实际的方案来。