【大事记】
·1985年，我省率先在全国开展公开选拔和竞争上岗工作。2002年以来，全省共组织县(处)级以上领导职位公开选拔26批次。2008年9月，我省开展竞争性选拔工作，公开选拔37名省直单位领导干部，从基层公开选调省级机关15名处级领导干部、61名主任科员以下公务员，并在报名、笔试、面试、考察等重要环节进行了创新。
·经中央组织部同意，省委批准，1988年我省在台州市椒江区开展党代会常任制试点，试点工作持续了20年。目前试点地区已扩大到2个地级市(绍兴、台州)、台州市所辖的9个县(市、区)。
·2003年以来，我省全面开展了以“争五强、创五好”为主要内容的农村基层组织“先锋工程”建设，深化农村党的建设“三级联创”。到2007年底，我省共创建“五好”乡镇党委679个，“五好”村党组织11901个。
·从2004年开始，我省建立农村工作指导员制度，每年从各级党政机关、科研院所等单位选派3万多名优秀党员干部，进驻全省每个行政村。
·从2005年1月开始，我省按照中央的统一部署和要求，分三批在党员中开展了以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。活动历时一年半，共247.9万名党员参加，涉及基层党组织13.98万个。
·2005年，我省全面整治和建设村级组织活动场所，由各级财政和党费共投入建设资金14.3亿元，到2006年底， 8040个活动场所建成并投入使用，全面解决了我省村级组织活动场所问题。
·从2005年开始，我省推进农村党员干部现代远程教育工作。目前，全省已建远程教育终端站点4.08万个，覆盖所有乡镇和95%的行政村，远程教育进家庭数达45万多户。
·2006年7月，制定《浙江省市、县(市、区)党政领导班子和领导干部综合考核评价实施办法(试行)》。《实施办法》在市、县(市、区)领导班子换届考察及日常考察中得到全面应用，促进了科学发展的工作导向和用人导向的形成。
·2007年，我省在市、县领导班子和领导干部中开展了以“树新形象、创新业绩”为主要内容的主题实践活动。2008年，在各级领导班子中深化拓展这一活动，重点组织省级机关百名厅(局)长蹲点调研、创业创新破难攻坚集中行动、“创业创新送服务”活动，召开民主恳谈会、民主听证会，初步走出了一条突出实践性、加强领导班子思想政治建设的新路子。
·截至2007年6月底，我省24080家从业人员在50名以上、且年营业收入500万元以上和从业人员在100名以上的规模企业，已建党组织的达23986家，占99.6%，基本实现规模以上非公企业党组织全覆盖的目标。
·根据中央的统一部署和要求，省委决定，从2008年9月开始，用一年半左右的时间，以县处以上干部为重点，分三批在全省党员中开展深入学习实践科学发展观活动。目前，第一批学习实践活动正有序展开。
