新华网银川12月25日电(记者曹健 艾福梅)虽然中国就业形势总体良好，但随着金融危机逐渐影响实体经济，2008年，金融危机下，一些职场新现象悄然出现。

　　跳槽冲动被压制白领“猫冬”应对金融危机

　　在北京一航空公司工作的谭小姐最近放弃了谋划已久的换工作计划。“我一说想换工作，同学朋友都劝我，现在工作肯定不会好找，国有企业稳定，先干着，等金融危机过了再说。”谭小姐说。

　　在中国，白领跳槽现象并不鲜见。但今年金融危机爆发以来，尽管老板不一定给提薪或发年终奖，跳槽或者有跳槽打算的白领却明显减少。金融危机来袭，白领跳槽冲动普遍被压制，先保住饭碗“猫冬”成为不少白领的共同选择。

　　一条在白领中互传的短信印证了金融危机下白领的职场心态。短信写道：“金融危机下不要干的几大事：不要辞职，不要换工作，不要转行，不要创业；不主动要求老板涨工资，因为裁员往往从工资高的裁起；多帮朋友留意工作机会，多介绍，轮到自己找工作的时才有朋友帮忙。”

　　而更有甚者，一些女性白领选择生个“金融宝宝”来避免裁员。《劳动法》明确规定：任何公司在女员工怀孕和哺乳期间不得以任何理由和借口开除员工；女员工在怀孕期间可以要求单位继续履行合同到哺乳期结束；如果女员工在“三期”被裁，可以申请劳动仲裁，要求单位经济补偿。因此，不少育龄职场女性选择“突击怀孕”来避开金融危机潜在的冲击。

　　“用工荒”与“返乡潮”农民工就业的年度转变

　　年初东部甚至西部地区出现“民工荒”，年底沿海部分企业经营困难，农民工提前返乡，2008年，农民工就业如坐过山车般出现截然相反的两种境况。

　　今年春节后，不少地区甚至劳务输出地西部省份都出现了“民工荒”。地处大西北的宁夏回族自治区，每年大量农村劳动力向外输出。今年年初，招工难成为困扰该自治区灵武市部分羊绒企业的最大烦恼。一些企业老板说：“现在我们不愁没有原料，更不愁产品卖不出去，就担心有了订单生产不出产品。”

　　而随着金融风暴日益影响实体经济，当一批沿海外向型企业经历“成长的烦恼”无奈破产、停工、减产时，农民工成为承受直接冲击的群体。自10月以来，珠三角和长三角等地因企业倒闭出现的农民工失业和返乡回流等新情况，使原本春节前才出现的民工返乡潮在这个冬季提前到来。数据显示，今年10月底沿海发达地区农民工总数比上年减少约6.5%，

　　中国有两亿多农民工，农民工的就业直接关系农村经济发展和农民增收，关系经济社会发展全局。农民工返乡潮出现后如何解决返乡农民工的工作问题，成为各级政府普遍关心的问题。

　　“一技之长”是农民工就业的本钱，各地纷纷加强农民工“充电”工作。政府安排专项资金，加强市场分析预测，选择用工前景好的岗位工种开设“适销对路”培训课程，实施定向、订单式培训。在解决农民工就业的同时，也注意调整各地长期存在的农民工技术断档难题。

　　而一些已有一定资本的农民工则将危机看成人生机遇，积极谋划创业。以往尽管政府积极提倡农民工返乡创业，然而由于种种原因，一些农民工始终难以下定决心。今年，随着城市找工作难度加大，一些积累了一定资本的农民工选择回乡创业，各地政府也适时推出优惠措施帮助农民工走好创业第一步。

　　就业寒流来袭大学生降低就业预期应对

　　每年11月份，大学生进入一个新的求职季。近年来，中国高校毕业生就业形势严峻。2008年，不期而至的全球金融风暴无疑进一步加大了大学生的就业难度。

　　记者日前在教育部门、高校、招聘会采访时发现，对于明年即将毕业的大四毕业生来说，找一份合适的工作，比往年难度更大。经济形势不容乐观，用人单位招人计划的缩减或不招新人应对“寒冬”，都让毕业生的求职之路多出几分紧迫。

　　北方民族大学商学院财务管理专业学生李云攀参加了多场招聘会，并专门到北京、上海找工作，但结果让他大吃一惊，“不少公司今年不招人甚至是裁员，应届毕业生机会很少。”

　　记者在高校采访时发现，面对寒流，不少毕业生都降低了自己的就业预期，高校教师也建议毕业生先就业后择业。“现在就业压力大，一个月能挣1000多元够养活自己就行了！”李云攀说。

　　教育界有关人士分析认为，在就业岗位减少的同时，大学生就业还将面临“挤出效应”。回国谋求发展的留学生、企业裁员、名校好专业大学生将凭借学历、专业、经验等优势，向下挤占就业岗位。“这意味着一些原本可实现就业的非名校非热门专业大学毕业生被挤出就业范围。”北方民族大学党委副书记李晓宁说。

　　为帮助大学生度过就业寒冬，各地政府采取了扩大面向基层就业岗位、降低大学生创业门槛等措施，各地高校也主动出击联系用人单位，并加强了毕业生就业指导。中国教育部近日也明确表态，近期将采取增加工学类研究生规模、去西部服务代偿学费、鼓励大学生去农村支教、支持大学生入伍四项措施，帮助毕业生就业。

　　同时，国家还计划于明年2月推出一种全新的就业模式——“准就业”机制来缓解当前大学生的就业压力。“准就业”人才培养模式将改变传统的大学生等待就业岗位的模式，把大学生集中起来，以国内40所高校与所在地30个经济技术开发区为核心进行实践培训，通过国家标准让大学生在“准就业”岗位有一个过渡期，然后走向就业岗位或创业。