受关注度：★★★★☆看空指数：★★☆☆☆

　　“年终奖照发，09年不容乐观”

　　“虽然年终奖还在照常发放，但2009年的情况不容乐观。”在惠普软件外包部门工作的Gorge(化名)向记者表示，Gorge的态度在经济寒冬下IT从业人员中极具普遍性。

　　□行业分析

　　虽然IT行业目前还未受到波及，但由于服务用户预算缩水所带来的项目减少，不少IT行业的公司都在降低预算，2009年他们要过紧日子了。

　　□企业动向

　　用友软件的市场总监黄春华表示，2008年用友在薪资福利上没有做多大调整，承诺不裁员不调薪，“但对于目前外部经济不振的大前提下，2009年将开源节流，从内部运营上减少公司成本，大家都会过一段苦日子。”

　　昨日，盛大和九城公关部相关人士均向记者表示，2009年将维持正常的薪资调整制度和年终奖的正常发放，不会做过多调整。

　　一互联网从业人士表示，一些依赖广告而生存的小型互联网公司在2008年的盈利比2007年同比下跌2/3左右，“由于网站整体收入下降，势必会对从业者的收入有所影响。”

　　□员工预期

　　一家民营软件公司从业人员表示，目前还没受到影响，“公司的年终奖都在年初有预留，做项目的还有绩效工资在年底发放，目前来看没有受到太大影响。过年了，不发会影响到士气问题。”

　　在autodesk工作的小王(化名)则对年终奖没有抱太大希望，“公司预算紧张，2008年的年终奖应该没有了。”

　　受关注度：★★★★☆看空指数：★★★☆☆

　　“年终奖未见明显缩水”

　　面对减薪裁员的压力以及不同于以往的市场环境，汽车产业链各环节员工对2008年的年终奖即翘首以盼又不安，期待中也充满无奈。从各级员工的反馈来看，年终奖最终发放的可能性较大，受金融危机影响，年终奖缩水的现象目前看来还不是太多。

　　□行业分析

　　2008年，中国汽车业经历了入世以来最大的冲击，90%的车企没有完成年初制定的销售计划，乘用车销量增幅由前两年的20%以上骤降到7%左右。

　　□企业动向

　　东风本田一位高管表示，由于东风本田完成了制订的计划，2008年的年终奖还是按年初计划发放。东风日产办公室相关人员表示，东风日产将肯定发放年终奖，具体数额还没有确定。

　　据上海大众办公室相关人员介绍，到目前还没有听说要取消年终奖，应该还是会照发。她表示，上海大众的年终奖与其他企业不同，不会有太多惊喜，变化不大。

　　□员工预期

　　某经销商中层管理人员介绍，由于一线销售人员受销量影响较大，年终奖会有变化。但目前，只要有一份稳定工作，其他也不会要求太多。

　　一汽红旗涂装车间的一线工人王力(化名)表示，年终奖还没有发放，但他估计不会超过2007年6000元的年终奖。上海通用某生产车间负责生产调度的李辉(化名)表示，2007年拿了1万元出头的年终奖，2008年这个数字可能会缩水一半。吉利汽车负责行政工作的吴小姐表示，虽然还没明确年终奖发放的金额，“但应该和2007年持平吧”。