受关注度：★★★★★看空指数：★☆☆☆☆

　　“下滑不会太多，仍值得等待”

　　尽管内部吹风预示2008年的年终奖可能会有所下滑，但受访的电企员工大多认为，“下滑应该不会太多，还值得等待。”

　　□行业分析

　　权威数据显示，电力系统2008年全年预计亏损总额将接近700亿元，其中，去年1月~10月五大电力集团共亏损268.36亿元。Wind统计的56家电企中，有26家电企上半年净利润亏损。但广发证券分析员谢军认为，火电企业的人力成本仅占5%左右，不太可能通过压缩员工收入来改善业绩。

　　□企业动向

　　上海电力(600021，SH)证券事务代表周金发表示，年终考核还在进行中，人力资源部尚无最终方案。上海电力2008年三季报显示，第三季度其归属于上市公司股东的净利润单季亏损呈放大之势，亏损约6.88亿元，同比骤降727.51%。根据2008年半年报，该公司2008年上半年支付给职工以及为职工支付的现金降至3.87亿元，而上年同期为4.16亿元。

　　豫能控股(001896，SZ)董秘办人士表示“目前不清楚年终奖情况”，但工资普遍与效益挂钩，巨额亏损必然会影响职工收入。

　　□员工预期

　　“自2008年下半年起，已经实行约30%左右减薪计划，企业亏损了，当然担忧这部分收入。”一位不愿具名的中部电企员工告诉记者，目前电企都有缩减开支计划，这降低了员工对年终奖的预期，“以我所在的企业为例，内部会议上的说法是高管、中层、一线员工分别减薪60%、30%和10%，奖金是减薪重点。”

　　受关注度：★★★★☆看空指数：★★☆☆☆

　　“拿不到年终奖在意料之中”

　　“在2008年，几乎没有制造企业会对员工的年终奖做出承诺。”人力资源公司Antalin-ternational合伙人谢峥表示。

　　□行业分析

　　金融危机，对于大多数制造业来说，意味着订单减少，不管是跨国企业还是本土的传统制造业，都对来年的业绩预期降低。据了解，由于制造订单的持续低迷，为了控制人力成本、企业运营支出，不少制造企业已经在内部邮件中建议员工可以休“无薪假期”。

　　□企业动向

　　“2008年拿不到年终奖是意料中的事，但公司方面并没有明文说不发，只是延迟发放。”上海一大型机械制造企业高管称，他的年终奖金由个人表现、部门业绩和公司业绩等多方面评估得出，“其实中国区的业绩并没亏损，但公司全球的业务大幅度下滑，为了控制开支，2008年我们不能如期拿到奖金。”

　　“上半年订单还好，该裁的员工已经裁了，按照年度业绩来说，规模型制造企业2008年的业绩并没有受太大影响，受影响的是2009年。”长期从事制造型企业劳务派遣工作的上海众大人力资源

　　有限公司董事长徐粒认为，为了留住工人，发放双薪已经是大多数制造企业为了激励员工的普遍手段。

　　□员工预期

　　“行业大规模亏损，我自己都5个月没从公司支钱了。”浙江一纺织企业老板称，现在能维持企业的日常开支已属不易，“早已预料到2008年形势不好，所以一直没有允诺工人有双薪甚至更多。”