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广东回应“缩水”传言:事业单位养老金不会骤降

  事业单位养老保险制度改革,退休人员养老金将大幅缩水?昨日(2日),广东省劳动保障厅首度澄清,事业单位养老金不会大降。目前,相关方案尚未最终敲定。有养老保险专家透露,相关改革将有多项措施保证平稳衔接,分类靠拢公务员或企业,并以“过渡性养老金”、“职业年金”补充养老保险。

 

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   事业单位人员养老金将大幅下降至企业水平

   核心提示:1月28日,国家人力资源社会保障部证实“事业单位养老保险制度改革方案”已正式下发,山西、上海、浙江、广东、重庆五省市将试点。此次改革的重要内容是将事业单位养老保险下调至与企业一致。目前,超过千亿元的事业单位退休费令财政不堪重负。 >>>详细

  日前,国家人保部下发了《事业单位养老保险制度改革方案》,广东与山西、上海、浙江、重庆5个省市将于今年正式启动这一改革。事实上,从1994年开始,广东很多事业单位就已经按企业养老保险办法参保。目前,还未纳入的主要是公益性的学校及医院,由于此类公益性单位的情况各异,如何实施改革方案,将首先分类哪些继续向公务员方面靠,哪些则向企业方面靠。

  昨日,有知情人士告诉记者,此前相关部门曾向广州各高校分批征求意见,基本思路是能企业化的尽量向企业靠,而九年义务制学校作为公益一类倾向于向行政类靠拢,高等教育学校作为公益二类大方向是进社保。

  因为最终的改革方案尚未面世,坊间曾一度盛传事业单位养老金要向企业看齐,将大幅降低。昨日,省劳动保障厅相关人士表示,这项系统工程牵涉面广,考虑到社会稳定问题,事业单位养老金肯定不会大降。

  专家透露,改革拟采用“老人老办法、新人新办法,中人补齐”的办法,也就是说,新办法实施前已退休的“老人”,待遇照旧发放不受影响。而新入职的员工,则直接入社保。对于那些可能受影响的在事业单位工作而又尚未退休的“中人”,在基本养老金计发上,将有“过渡性养老金”这一项。目前,国家对此尚无统一规定,各省可因地制宜,或以“补差”的办法,与旧办法的待遇差多少就补多少;或在计发时乘上一定“系数”,与其原工作年限挂钩计发养老金,不会出现改革后待遇骤降的问题。

  专家提及,因机关事业单位与企业的退休待遇差别较大,广东可能通过“职业年金”等方法保持待遇总体不降。据悉,“职业年金”类似于“企业年金”,即以单位补充养老保险的方式平稳过渡养老金改革进程。

  关注焦点

  “补差”办法所需资金哪里来?

  广州某高校一教授称,他粗粗算了一下,如果按单位退休,他能拿到约5000元/月的养老金,但如果入社保的话,社保基金只能给到1900元/月,即使是采取“补差”的办法,他也担心难以全部到位。

  据他所了解,“补差”的这部分资金由财政和原单位共同承担,其中财政又极可能只承担较小的部分,而他所在学校只是省属学校,经济状况并不好,“即便财政一个月补1000元,如果单位拿不出钱,还是会比原来少2000块钱一个月。”

  怎样避免突击提前退休?

  张教授(化名)年纪已近60,因为是正高职称,学校教授又较紧缺,按我省相关政策,学校可续聘其至65岁再退休。她说:“如果方案敲定养老待遇会减少很多,我就赶在实施前立刻办理退休手续。”

  事实上,记者了解到,年前广东有些高校教授、博导因听闻养老金制度要改革,火速办理了退休手续,而如果学校财力较雄厚的话,再将他们返聘。为此,有专家指出,怎么避免发生提前退休以规避政策这类现象,也是改革方案必须考虑的问题。“否则,老的提前退了,新人又因要按企业标准对待不愿进来的话,高校谁来上课?”

  呼声:改革要给三五年缓冲期

  昨日,省政协委员、广东商学院教授李建浔表示,事业单位养老保险改革应该有3-5年的缓冲期,而不是要急匆匆地赶在一年内“一刀切”。

  她认为,国家财力有限,事业单位进社保也是大势所趋。但以往的数次改革,往往伤害的都是老人的利益,比如国企改革中的下岗者就是年龄偏大者。老人是社会中相对弱势的群体,必须要考虑到其退休后的生活保障。“如果有三五年的缓冲,比如今年57岁,三年后满60岁按单位正常退休,这样政策的冲击性相对会小很多。而对于年纪较轻者,他们有更多时间可以在退休前多赚一些养老钱。”李建浔建议,我省应该先拿出一个草案供社会各界讨论,广泛听取多方意见并作出修改再付诸实施。

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网友评论 2 条,查看全部 昵称:  
网友 于2009-02-14 17:32:40 就 广东回应“缩水”传言:事业单位养老金不会骤降 评论
《事业单位养老保险制度改革方案》〉 是一个扰民伤民,不公不法的非法方案,应撤销。 其理由: 1, 引发事端,把人民与党中央及国家对立起来。党中央政策是:问政于民,问计于民,问需于民,该方案根本没有征求民意,党中央是亲民、为民,日益提高人民收入,而该方案是想方设法减少人民收入,与党中央政策违背, 蔑视和违背党中央政策,其危害远大于汶川地震。 2, 该方案制定过程违背程序正义,《事业单位养老保险制度改革方案》是一个关系国计民生的方案,而下发方案完全是在政府部门单方面主导下出台,该改革方案的制定过程,缺乏公开透明的民主程序,特别是未能充分听取相关利益人的意见,也未给相关利益人陈述意见的机会,因此《事业单位养老保险制度改革方案》的制定过程显然违背程序正义。又与现行等法律相违背,例《教师法》。《事业单位养老保险制度改革方案》应依法交人大讨论通过,而不是部门单方面违法下达。 3, 制造社会不公,引发矛盾。要改革首先要从公务员改起,公务员是人民公仆,而不是人民老爷。违背公平正义,劳人部以国家财政负担过重为由,在公务员收入不降且有增加的趋势之下,将事业单位列为改革对象,违背公平正义。众所周知,国家财政不堪重负并非由事业单位养老保险问题所导致,中国改革开放30年的高速发展,积累了大量财富。从1995年到2007年,去掉通胀成分后,政府财政收入增加5.7倍,而城镇居民人均可支配收入只增加1.4倍。中央党校主办的《学习时报》曾载文披露,2004年中国公车消费4085亿元,公款吃喝2000亿元,公费出国3000亿元,中国每年“三公消费”近9000亿元。在政府支出不受纳税人有效监督的情况下,一些贪官欲所欲为,搜刮民财,纳税人事实上在用自己的血汗钱供养着一些贪官。因此,当务之急,不是事业单位养老保险制度改革,而是惩治腐败。 所建议党中央、全国人大、国务院广泛听取人民意见,依法撤销劳人部这个扰民伤民,不公不法的方案。

网友 评评点 于2009-02-03 13:31:10 就 广东回应“缩水”传言:事业单位养老金不会骤降 评论
台州市所在地机关已发阳光工资3000元,离休者1800元,退休主任科员1500元.

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·事业单位养老金改革为何遭质疑
·广东:事业单位养老金不会大幅下降
·养老金改革不宜以财政减负为目的
·养老金改革不宜以财政减负为目的
·养老金改革的头该由公务员来带?
·养老金改革公务员不应排除在外
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