专家:搞面子工程不如提升真本事

　　或许是受铺天盖地的整形广告的影响,或许是迫于当前的就业压力,一股学生整容潮在各地暗中掀起。一项调查显示,学生已经成为医学整形美容大军中第二大群体,其中近6成大学生整容为了增强就业竞争力。

　　然而让这些以提升就业竞争力为目的而进行整容的大学生失望的是,多数企业对他们的做法并不赞同。其实,与个人形象相比,企业更注重的是应聘者的能力。

　　对此专家建议,有整容计划的大学生一定三思而后行,搞面子工程不但要承担手术的风险,其效果还远不如提升真本事来得有效,来得长久。

　　现象

　　6成学生整容为就业

　　继“向招聘单位承诺三五年内保证不恋爱、不结婚”、“女扮男装去应聘”以及“拍个袒胸露背的写真集去打动面试官”等求职怪招后,部分大学生甚至开始借助医学整形美容“打造面子工程”来为自己的求职加码,赶在毕业前换张脸在大学生群体中悄然流行。

　　据媒体报道,一个来自农村的女大学生为了“更好地生存”,居然在毕业前以生病动手术为由向一贫如洗的老父索要了8000元,随后却将这笔父母的血汗钱用去做整容。

　　记者在跟一些在校大学生进行交谈时发现,不少自认为相貌平平或者面部略带瑕疵的女生都有通过整容提升个人形象的愿望。“虽然很多企业宣称自己更注重应聘者的个人能力,但是现实生活中美女找工作肯定比一般人更容易。”正在广州某高校读美术专业的大三学生小青就打算在毕业前去做一个双眼皮。

　　而据深圳某机构进行的一项调查显示,目前学生已经成为了医学整形美容大军中的第二大群体,其中有60%左右的大学生整容是为了增强自己的求职竞争力。也有一组数据表明,前去整容的学生中,80%及以上都是为了谋求更好的职位。

　　探讨

　　在全球金融风暴的影响下,各国的就业市场都受到了不同程度的影响,失业率不断攀升,企业的招聘需求也一再紧缩。而今年,我国又将有611万大学应届毕业生进入求职市场,就业竞争可谓空前激烈。

　　在这种压力下,大学生想方设法提高自己就业竞争力的精神值得鼓励,但是靠医学整容来打造面子工程的做法似乎是背离了正途,甚至有些极端。

　　外表对求职的帮助到底有多大?通过整容真的能为求职者加分吗?企业会认可为就业而整容的做法吗?这种做法可能存在哪些后遗症?

　　各方面的专家从不同角度作出了回应。

　　心理专家

　　整容不能从根本上改变不自信

　　心理治疗师刘玉斌女士在接受记者采访时表示,通过整容来提升就业竞争力的做法并不可取。

　　这种做法只是在寻求一种“外表认同”。但事实上,外表的变化或许能给你带来暂时的自信,但是并不能从根本上改变心底的不自信,因此是不能长久的。而且即便是你通过整容顺利进入了企业,如果你的个人能力不够,还是不能顺利通过试用期的考验的。这样反而容易给人带来双重打击。

　　此外,医学美容往往是美丽与风险并存,虽然近年来医学美容技术越来越进步,但是整形失败的案例还是屡见不鲜。而一旦失败,就会自己带来终生遗憾和心理负担。我们看到,直到现在还有人无法从多年前整形失败的阴影中走出来。

　　“我建议大学生与其把希望放在那些表面的功夫,倒不如从内在上下功夫”刘玉斌指出,大学生在就业前可以通过参加求职培训等方式,一方面真正发现自己的优势,另一方面了解企业的用人需求和真实想法,并将两者有机结合起来。

　　“内在提升比外表变化给就业带来的促进作用是更持久、更有效的。”刘玉斌表示。

　　而心理学博士安云则告诉本报记者,在心理学中的确有一个名词叫“首因效应”,俗称“第一印象”效应。研究发现,一般人与一个人第一次会面时会在不到一分钟的时间内产生一个“第一印象”,其在本质上是一种“优先效应”,当各种不同的信息混合在一起的时候,人们总是倾向于相信第一印象中的信息。而且这种“第—印象”往往是难以改变的。可见“第一印象”的重要性。

　　“这可能是很多学生选择通过整容的方式提升就业竞争力的理论依据。”不过,安云指出,这也凸显出他们“只知其一,不知其二”。

　　事实上,这个“第一印象”并不只在于一张脸,而是依靠面部表情、谈吐、衣着打扮等多个方面来判断一个人的性格特征、内在素养和基本的能力。即便是拥有了一个姣好的面容,但是谈吐和衣着打扮上不出彩的话,也很难给招聘人员留下美好的第一印象,更不要说为求职加分了。

　　因此安云建议,大学生要想真正为自己的就业提高印象分,除了好好学习、多参加社会实践来开阔眼界,参加一些社交礼仪和衣着打扮方面培训也是很必要的。