揭批“官油子”大概是发端于今年1月16日《人民日报》发表的一篇署名“舒炼”的文章《人民论坛：重用“老实官”》，该文的主旨是讲“用人的导向”，结论是“多重用一个‘老实官’，就多淘汰一个‘官油子’。”据此，《人民论坛》杂志专门开展了《“官油子”特征调查——数百位党政干部、万名网友为“官油子”画像（活动）》，进而在网络上掀起一股揭批“官油子”风暴，并且为“官油子”开列了备选的十八种特征描述（附后），既像是“十八般武艺”的讽刺，也像是“十八条罪状”的控诉，俨然一幅誓将“官油子”打入“十八层地狱”的决心和架势。
那么，我们试想一下，也反问一句：这股揭批“官油子”风暴能否匡正“用人导向”？冷眼旁观，实话实说，笔者认为：
一、现实的心理隔着一层窗户纸。尽管薄薄一层，一捅就破，可遗憾地是不到万不得已、不是“鱼死网破”的关键时刻是从来没有人敢站出来捅破的。大家都是“揣着聪明装糊涂”，对于具体谁是“官油子”自然也是“心知肚明”，甚至“恨之入骨”，可就是习惯了相安无事、仍由“官油子”们油着、混着，却无动于衷。就是《人民论坛》也是“地对空”，看起来底气十足、来势汹汹，却打不中一个现实的确切的目标。
二、给“官油子”上纲上线没必要。“官油子”，抑或称之为“官痞子”、“混事官”。历史上，也只有“痞子”高俅当了大宋太尉，“混混”朱元璋当了大明开国皇帝，是个例外。撇开“官”字，他们就是一些“油子”、“痞子”、“混混”，说实话，这样的人实际上没有几个人能看得上，他们的地位也没有“讽刺”的那么高。这样的人没有大本事、只有小伎俩，没有宏图大志、只盯蝇头小利，他们充其量是社会上流下层之间的一锅“夹生饭”。
三、铲除“官油子”的根源最关键。实际上，像“官油子”这样的“败类”并不值得一提，而盛产这样“败类”的大环境才是真正的“万恶之源”。就像反腐败一样，惩治几个贪官污吏只治标不治本，还得靠法制。现在紧要的任务是严格按照德才兼备的用人标准，制定具体有效的用人办法，切实在干部中实行“竞争上的上岗、淘汰下的下岗”这样一种刚性的机制，营造一种“见贤思齐,见不贤而内自省”良好氛围，从源头上和根本上坚决惩治和有效预防“官油子”问题。
附录：18个备选“官油子”特征描述列表
1 对待上级阿谀奉承，奴颜婢膝；对待下级颐指气使，自以为是；官位不大，脾气不小。
2 欺下瞒上，八面玲珑；当面人话，背后鬼话；两个面孔，两面哄弄。
3 看到上司抖腿子，训斥下属粗脖子。道貌岸然伪君子，奉金送银跑位子，出了问题卸担子，面对批评装聋子，责任面前变傻子。
4 轻视群众，疏离群众，折腾群众；“空头支票”忽悠百姓，连哄带骗对待群众；群众家可以不去，领导家不能不跑。
5 说话留半句，见面哈哈哈；开口叫“哥们”，闭口称“兄弟”；只栽花，不栽刺，一团和气，好好先生，谁也不得罪。
6 大事干不了，小事不屑干；不干实事，很会“来事”；只有唱功，没有做功。忙忙碌碌装样子，吹吹拍拍过日子。
7 不干正事，净动歪心。奉行“搞定就是安定，摆平就是水平，无事就是本事，妥协就是和谐”。对工作不负责任，作风漂浮，得过且过，敷衍了事。
8 自己不干事，也怕别人干成事，爱挑干事人的毛病，拆干事人的台。成事不足，败事有余。
9 熟读官经，明哲保身，善于邀功诿过，总能见风使舵，宁愿少干事，甚至不干事，保证不出事，四平八稳地做官。
10 决策时不敢表态，遇事搞推诿比赛。对政策和规定采取实用主义态度，合意的就执行，不合意的就不执行，甚至搞“上有政策，下有对策”。
11 党性靠边，信仰虚无；不求真理，不讲原则；有责任有风险的事躲得很远，有利益有风光的事赶得很急。
12 追逐私利是油烧火燎，争先恐后；追求政绩是添油加醋，精于包装；干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就“琢磨”再上一个新台阶。
13 找关系、投门路，眼睛向上谋“位置”。“两年不提拔，心里有想法；三年不挪动，就想去活动”。
14 本职工作做不来，拉拉扯扯有本事；工作挑肥拣瘦、拈轻怕重，向组织讨价还价；玩弄权术，拉帮结派搞小圈子。
15 爱搞文过饰非，爱玩花拳绣腿。好大喜功，急功近利，不尊重规律办事，乱上项目、乱铺摊子，做表面文章，甚至搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”。
16 空话说得比谁都溜，大话说得比谁都真；总结写得头头是道，讲话说得天花乱坠；夸夸其谈，言之无物。
17 学习水面浮油，华而不实，把学习理论当作装潢形象的工具、炫耀的资本；摆上书本装样子，背段文字是“学问”；外有花言巧语，内无真才实学。
18 享乐主义严重，贪图安逸，奢侈浪费，讲排场、比阔气，甚至沉溺于灯红酒绿、吃喝玩乐。
