技能大赛能否成为职业教育的“高考”呢？普通教育的保送、自主考试、特长生、加分等政策，又是否能在职业教育中“异地开花”？

　　对此，全国人大代表、湖北省人大常委会副主任、华中师范大学周洪宇教授认为，“完全可能并应该实施。”

　　在周洪宇看来，国家首先就应放宽中职学生升入高职的比例。“目前高职院校90%的生源来自普通高中毕业生，而国外高职院校生源中对口升学的中职生占据了主力”。

　　他说，学生在中职期间已掌握一定专业技能，对口升学到高职后继续发挥已有技能优势，这是最合适的渠道，国外做得很不错，“职业教育要转型，首先是厘清生源类型。”

　　“高职动手能力强的专业更应向中职生倾斜，更应该有优惠政策。”刘丹表达了类似观点，比如文科类专业可以招高中毕业生；而动手能力比较强的专业，应招收经过3年中职培训的优秀中职生，这些学生有进一步深造愿望，也有较高的技能水平。

　　刘丹说：“如此一来，高职教育也不至于沦落至‘四流’地位，获取资源和推进办学也不会有目前这么困难。”

　　从事职业教育多年的刘丹发出呼吁，期盼建立“绿色通道”，“能不能像普通高考那样，划一个线，比如技能大赛中取得全国二等奖和省级一等奖及以上的学生，直接通过技能大赛这样一种考试形式升入高职。”

　　在刘丹看来，普通高考尚且有自主招生、保送、加分录取等政策。“是不是可以先在国家重点中职学校和重点高职院校试点，毕竟从长远发展来看，让一部分拔尖中职学生通过单独考试等渠道进入高职深造更有利于理论与社会生产实际的结合。”

　　要求职业教育人才培养模式改革的呼声正在不断得到教育主管部门的积极回应。

　　今年2月25日，湖北省副省长郭生练在全省教育工作会上表示，湖北要在武汉城市圈国家教改实验区内，争取国家政策，探索中职到高职的“立交桥”，高职院校可单独考试录取中职生，让部分优秀中职生也有深造机会。

　　他还表示，部分中职生在技能大赛中，如果确实非常突出，特别优秀，可以免试进入高职。

　　省教育厅有关部门负责人也表示，要研究激励政策，使中职技能大赛与中高职对口升学挂钩，并计划今年下半年举行首届省级中职生技能大赛。

　　“目前正与省招办研究，力争尽快出台相关政策，满足中职学校优秀学生的升学意愿。”湖北省教育厅职业与成人教育处处长雷礼金称，“教育部相关政策并无免试规定，但作为省级教育主管部门，我们是希望能免试。”

　　据雷礼金介绍：“湖北即将出台的政策大方向以优先录取为主，暂不实行免试。”