中国有事业单位120多万个,在职人员3000多万人,离退休人员900多万人,由于教育、科技、文化、卫生等领域皆与民生问题息息相关,所以改革消息一经发布,立即引起社会广泛关注。而关注的焦点也主要集中在以下五点,中新网采访了有关专家进行了一一解答。
  国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。
 
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国务院决定事业单位实施绩效工资
事业单位绩效工资 分三步实施
 
  ● 2009年1月1日起,在义务教育学校实施。
  ● 2009年10月1日起,配合医药卫生体制改革,在疾病预防控制等专业公共卫生机构和乡镇卫生院等基层医疗卫生事业单位实施。
  ● 2010年1月1日起,在其他事业单位实施。
  ● 实施绩效工资与清理规范津贴补贴相结合,规范事业单位财务管理和收入分配秩序,严肃分配纪律。
  ● 以促进提高公益服务水平为导向,建立健全绩效考核制度,搞活事业单位内部分配。
  ● 分级分类管理,因地制宜,强化地方和部门职责。
  ● 统筹事业单位在职人员与离退休人员的收入分配关系,不断完善绩效工资政策。
  数十年来,中国的共产主义制度和“大锅饭”、“铁饭碗”几乎是同义的;国家保障工人终身就业以及基本的福利。
  绩效工资与传统的区别:绩效工资,直白的讲就是要以岗定薪,以岗位的责任为重点,把绩效的考核作为工资多少的核心。不同类别、不同等级的岗位与岗位工资一一对应,岗位设置、岗位聘用与工资待遇紧密结合在一起。
  养老保险由单位保障变为社会保障:养老保险实际上是将会由单位的保障变成社会的保障,退休金按照退休前工资的一定比例计算。 [详细]


  绩效工资(Performance Related Pay,简称PRP),又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资(Appraisal Related Pay)。[详细]


  义务教育学校已率先实施:从2009年1月1日起,在全国义务教育学校实施绩效工资,确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平,同时对义务教育学校离退休人员发放生活补贴。[详细]
   医疗事业单位绩效工资下月起开始实施:从2009年10月1日起,在疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生、应急救治、采供血、卫生监督等专业公共卫生机构和乡镇卫生院、城市社区卫生服务机构等基层医疗卫生事业单位实施。
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