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人社部回应用工荒问题:就业领域存结构性矛盾
   3月5日,第十一届全国人民代表大会第三次会议在北京召开。人力资源和社会保障部部长尹蔚民进入大会堂时笑对记者采访。  中新社发 廖攀 摄
   3月5日,第十一届全国人民代表大会第三次会议在北京召开。人力资源和社会保障部部长尹蔚民进入大会堂时笑对记者采访。 中新社发 廖攀 摄

  中新网3月8日电 人社部部长尹蔚民8日在十一届全国人大四次会议记者会上表示,中国就业问题的基本格局仍然是供大于求,招工难是当前就业领域结构性矛盾的一种反映。

  十一届全国人大四次会议新闻中心8日在梅地亚中心多功能厅举行主题为“就业和社会保障体系建设”记者会。人力资源和社会保障部部长尹蔚民、人力资源和社会保障部副部长胡晓义出席记者会接受媒体采访。

  尹蔚民在回答有关用工荒及招工难等问题时表示,招工难是当前就业领域结构性矛盾的一种反映。中国就业问题的基本格局仍然是供大于求,就业总量的压力还是第一位的。与此同时,在部分地区、部分企业、部分行业,也出现了招工难的现象。招工难主要集中在东部沿海劳动密集型的制造业和服务业,但是有向中西部地区蔓延的趋势,岗位缺口比较大的还是一线普通的操作工。产生这个问题的原因,既有季节性的因素,也有其他一些因素。

  尹蔚民认为有几下几个因素,第一,经济回升向好,企业用工量增加。第二,随着中部崛起、西部大开发战略的实施,中西部地区用工需求在增加,吸引相当多的农民工就近、就地就业。第三,随着这几年我们农村富余劳动力的转移,农村劳动力的人数确实在逐渐减少。第四,新生代农民工的就业预期在不断提高。

  为了缓解招工难的问题,尹蔚民表示,前不久人社部下发了一个通知,提出了六项具体要求。从目前的情况看,招工难的问题已经得到了缓解。最新统计的数据显示,现在的招工难的情况和去年同期相比,情况好于预期。

  下一步,人社部准备采取这样几个措施来缓解招工难的问题:一是加强信息的引导,及时掌握劳动力供求变化信息,而且特别强调要加强输入地和输出地的直接对接。二是要加强职业培训。前不久国务院专门召开了加强职业培训促进就业的电视电话会议,对这方面提出了一系列的措施和要求。三是要引导企业进一步改进用工环境,特别是在薪酬待遇、劳动条件、劳动合同以及人文关怀等方面加大措施。

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