□今日早报特派记者 魏皓奋

　　 浙江在线03月13日讯 　昨天上午，浙江代表团召开全体会议，在审议最高人民法院工作报告和最高人民检察院工作报告时，全国人大代表、工商银行温州市分行营业部副总经理金颖颖呼吁，“加大检察机关在公务员招考过程中的监督范围和力度。”

　　机会与规则面前人人平等

　　“公务员已然成为炙手可热的‘金饭碗’，公务员招考也形成了万人争渡独木桥的热烈竞争氛围。”

　　金颖颖代表直言，“在此种情况下随之而来的公务员招考作弊事件也是屡有发生，从‘潜规则’进化到了给领导子女‘量身定制’职位，官员子女在公务员招考上的‘家族优势’重重地压在社会公平中权力的一端。”

　　对于大多数考生来说，既不怕公务员考试热门、也不怕竞争激烈，只要所有的参与者在同样的起跑线上过同样的门槛，在机会与规则面前人人平等就好。

　　曹建明检察长在《最高人民检察院工作报告》中提出“各级检察院坚决惩治损害民生的犯罪，重点打击和查办发生在社会保障、……、招生考试等民生领域的犯罪”。

　　在此背景下，检察机关应该在公务员招考中加大监督力度、从源头上预防职务犯罪。

　　检察机关应全程参与招录

　　有媒体报道，福建省宁德市屏南县财政局下属收费票据管理所公开招聘，因条件苛刻，最后仅有一人符合报名条件，并且因此无须考试而被直接录用。

　　金颖颖说，“从招录岗位及人员条件设置上，某些单位就给领导子女量身定做职位，苛刻的前提条件不仅可以排除其他有力竞争者，甚至可以直接免考，这种做法无疑成为某些单位的首选。若不在此环节进行监督，则会直接损害大多数考生的报考权益。”

　　“建议检察机关参与到当地公务员招录的条件设置过程中，对条件的设置进行监督。若发现招录条件与招录岗位不匹配，检察机关有权将该情况移交当地人事主管部门和纪检监察部门进行审核。”

　　笔试及面试后进入资格复审阶段，也为某些单位幕后操作提供了机会。

　　金颖颖认为，“在资格复审阶段，检察机关也应参与其中，对复审的考生进行审查，保护优秀考生的权益，防止人员内定。”

　　在拟录用人员名单公示程序中，金颖颖建议检察机关给民众提供一个专门举报通道，“在社会监督之下，若有民众对公示人员有异议，则可通过该渠道反映到当地检察机关，由检察机关参与质询招录单位，并及时将情况反馈给异议人。”