图为吉安市委组织部出具的杨春霞的干部任免审批表（新华社记者沈洋摄）

　　（核心网事）井冈山副市长16岁参加工作遭质疑

　　近日，网民朴抱一发帖称：“井冈山市副市长杨春霞，1993年就投身工作，那年她芳龄16岁”。随后，这条微博在网上被热传，大量网民发表评论，质疑“杨春霞何以16岁就参加了工作”，有的网民怀疑说：“杨春霞是不是上面有人。”

　　杨春霞16岁就参加工作是众多网民质疑的焦点。网民郭立翔称，可能她确实很有才吧，十六岁时，我们还在上高中，而别人已经能当小学教师了，嗨，真不知道是自己不如别人，还是别人真的是天才！

　　网民老老牛犊说，杨春霞16岁就参加工作、18岁进镇政府、19岁进县团委、22岁任团委副书记，25岁任团委书记……平坦的仕途令人羡慕不已。

　　“简直就是一部现实的励志大片”“美女副市长”“惊人的提拔速度”是网民评论最多的语句。

　　不过也有网民认为，“70后”很多5岁就上学，小学5年，中学6年，16岁高中毕业考大学或者中师毕业的比比皆是。网民小马奔驰说，如果上学早点，16岁参加工作应该不是问题。现在什么一上网就变味了，凡跟政府沾边的一律棒杀、怀疑，国民理性缺乏严重……

　　（记者核实）吉安市委组织部：16岁参加工作属实　选拔任用符合规定

　　井冈山市是吉安市管辖的一个县级市，吉安市委组织部干部一科科长谢振华代表吉安市委组织部接受记者采访，并提供了杨春霞的干部任免审批表。

　　审批表显示，杨春霞1977年4月出生于吉安市安福县，1990年9月至1993年7年在吉安师范学校学习，1993年7月至1995年3月在安福县江南乡中心小学任教，1995年3月至1995年7月在安福中学任教，1995年9月至1996年8月在安福县枫田镇担任妇联主任，1996年9月至1999年12月担任共青团安福县委干部，1999年12月至2002年9月担任共青团安福县委副书记，2002年9月至2004年3月担任共青团安福县委书记，2004年3月至2006年7月担任安福县招商局局长，2006年7月至2009年9月担任安福县洋门乡党委书记、人大主席，2009年9月担任井冈山市政府副市长。

　　2011年7月，吉安市县级领导班子换届中，杨春霞担任井冈山市委常委、市政府副市长。

　　因工作需要，谢振华对杨春霞的学习、工作经历进行过详细了解。他说，杨春霞于1982年即5岁时上小学，当时小学是五年制；1987年上初中，1990年初中毕业考取吉安师范学校，这是中等师范学校，学制3年。因此，杨春霞16岁参加工作事实清楚。

　　杨春霞在吉安师范学校的班主任肖琳老师告诉记者，杨春霞是全班39名学生中年龄最小的，大部分学生是1975年出生的，当时在其他班上还有比她年纪更小的学生。

　　比杨春霞大3岁的邹颐，是杨春霞在吉安师范学校的同班同学。她说，我和杨春霞同住一个宿舍3年，当时班上另外一位同学和杨春霞差不多大，也是16岁就工作了。

　　谢振华说，上世纪90年代，吉安市的不少乡镇干部短缺，一批事业单位职工尤其是中小学教师被调入乡镇政府工作。因此，杨春霞于1995年由学校进入镇政府工作是很正常的，而且乡镇妇联主任是没有行政级别的。杨春霞学幼师专业，有文艺特长，不久后被调到团县委工作。

　　安福县竹江乡党委书记、时任安福团县委书记的赵雪林，曾是杨春霞的直接领导。他告诉记者，1999年安福县首次公开选拔5名副科级干部，杨春霞是5名入选人员之一，担任安福团县委副书记。

　　2009年，吉安市委从培养年轻干部的角度出发，面向全市公开选拔5名副县（市、区）长，担任正科实职3年以上、年龄33岁以下的均可报名。经过笔试、面试，杨春霞脱颖而出，被任命为井冈山市副市长。5名经过公开选拔担任副县（市、区）长的干部中，杨春霞年龄第二大。

　　谢振华说，杨春霞在副科岗位工作近3年提拔为正科级，在正科岗位上工作了7年，通过公选担任副处级领导职务，完全符合中央关于党政领导干部选拔任用的规定。

　　（深度连接）网民关注折射民主政治进步　干部选拔任用和信息发布应更加透明

　　记者实地采访了解到，杨春霞的父母是安福县大光山煤矿职工，她是家里唯一的一名公务员。但16岁参加工作、年轻副市长的光环，很容易引起网民质疑。

　　近年来，全国多个地方提拔任用年轻干部的信息，受到了公众的热情关注，有的也被网民提出质疑。

　　2009年，不到29岁的周森锋担任湖北省宜城市委副书记、市长，引起网民关注，被称为“最年轻市长”。2011年4月周森锋又因“拟交流提拔任职”，再次受到网民和媒体的广泛关注。

　　最近，河北省邯郸市29岁的闫宁出任馆陶县县委副书记、副县长、代县长一事，又成为网民热议的焦点，引起不少质疑。

　　对此，中国人民大学法学博士后、江西省社联副主席吴永明认为，要理性平和地看待网民的质疑。他说，今年是换届年，省、市、县、乡四级党政领导集中换届，网民关注年轻干部包括年轻女干部，表明社会对党政领导换届工作的重视，是对用人唯才、用人唯贤的期待。这是中国民主政治进步的体现。

　　吴认为，在党和政府的各级领导组织中，注意培养和使用年轻人、使干部队伍年轻化，既是党中央的要求，是执政党保持旺盛生命力的需要，也是社会进步的表现。社会舆论应该为年轻人到一线担任领导职务营造良好的氛围，让年轻人放手去干。

　　此外，吴永明建议进一步增强选拔任用干部的透明度，在选拔任用干部时既要符合规定和程序，又要在公开领导干部个人履历、工作业绩时做到及时详实，让普通人看得清、看得明。（完）