在2011年市、县、乡镇换届当中，广东积极推进竞争性选拔，通过竞争方式产生的领导干部占新提拔总人数的49.1%。
据介绍，过去广东省党政干部队伍中，95%为委任制干部。组织部门以换届为契机，大力推进委任制干部的竞争性选拔工作，提高“选人”与“人选”的公信度和群众满意度，并提出具体要求：“新提拔的委任制领导干部通过竞争方式产生的，市直机关一般不低于1/2、县直机关一般不低于1/3。”一年来，市、县、乡镇三级通过竞争方式产生的领导干部共10258名，占新提拔总人数的49.1%。
在推进竞争性选拔工作常态化的同时，适用范围扩大，职位分布从机关向企事业单位进一步拓展。全年通过竞争方式产生的省管企事业单位班子成员占51%，市、县企事业单位班子成员达32.8%。
