(二)坚持"三贴近"的要求，是发挥都市类报纸优势的重要条件。

　　都市类报纸必须贴近实际，才能跟随社会发展，把握时代脉搏。随着社会主义市场经济不断发展，社会生活正在不断进步，同时，各类新问题也在不断涌现。对于都市类报纸来说，贴近实际，就是必须立足于社会主义初级阶段这个现实，认清当前社会的发展趋势和主要问题，把握时代发展的脉搏，为解决突出问题、化解社会矛盾、推动社会进步做出贡献。当前，我国转变经济增长方式的要求十分迫切，"五个统筹"的任务异常艰巨；体制创新触及的深层次矛盾和问题在增多，社会组织和管理日益复杂，人民群众对发展社会主义民主政治和落实依法治国基本方略提出了新要求；人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，社会上存在的消极腐败现象以及各类严重犯罪活动等也给社会稳定与和谐带来了严重影响。这些都是社会现实，都是"实际"，都市类报纸在新闻宣传中既要贴近这个实际，向人民群众呈现社会发展的真实情况，更要努力通过新闻报道促进问题的解决，化解各类矛盾。

　　贴近生活是都市类报纸的优势，也是办好报纸的关键，唯有在鲜活的群众生活中办报，才能使报纸融入到时代发展的大潮中。我们要在把握时代特征的前提下，深入社会生活的方方面面，坚持以人为本的原则，站在时代进步的角度透视社会生活，从社会生活的轨迹中把握时代变革，力求抓住报道重点，不断改进报道方式，努力为构建民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会作出贡献。

　　都市类报纸必须贴近群众，才能发挥凝聚人心、引导社会舆论的作用。广大人民群众是社会实践和社会生活的主体，也是和谐社会的主体，都市类报纸要想把握时代发展，深入社会生活，首要的还是要贴近群众，深入了解民情，充分反映民意，广泛集中民智，以创造性的方法为群众提供信息服务、文化支持和生活帮助，赢得群众的信赖，以正确的导向、科学的观念引导社会舆论，进而为构建和谐社会服务。

　　(三)建设一支高素质的新闻采编队伍，是提高都市类报纸质量的根本保障。

　　人才是任何一项事业取得成功的关键因素。都市类报纸必只有培养和建设一支政治敏感度高、业务素质好、社会责任感强的采编队伍，才能够始终坚持准确的社会定位，把握正确的舆论导向，保持较高的内容品位，实现良性的经营管理。同时，报纸的采编队伍，也是报纸实现贴近实际、贴近生活、贴近群众的关键，唯有报社的记者编辑能够把握社会现实，深入社会生活，融入广大群众，都市类报纸才能充分发挥其作为主流媒体的作用。此外，随着都市类报纸竞争的日益激烈，人才竞争也变得越来越突出。这几年由于我们的报纸经营人才比较稀缺，各报社之间挖广告人员、发行人员的事情比较多，挖采编人员的好像少一点儿。但随着都市类报纸的逐渐成熟，采编人员的重要性必定会进一步显现出来。在美、欧等报业比较发达的国家，一个几十万人城市的报纸，一般采编队伍都不少于300人，《纽约时报》的采编队伍更是达到1200人左右，这些国家人工昂贵，但在采编队伍的投资上却不惜巨额花费，可见采编才是报纸取得竞争优势的关键。

　　为此，都市类报纸要牢固树立人才观念，高度重视对采编队伍的管理和建设，建立采编人员绩效考核制度，建立新闻采编人员定期培训制度，建立对虚假新闻、有偿报道、导向错误等的监管制度等等。

　　今年上半年，中宣部、国家广电总局、新闻出版总署联合颁布了《关于新闻采编人员从业管理的规定(试行)》，要求新闻采编人员要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，坚持真实、全面、客观、公正的原则，杜绝各种有偿新闻行为，严格执行新闻报道与经营活动分开的规定，规范使用新闻采编人员记者证件等等。这是根据中央的要求下达的一个文件，是我们加强新闻采编队伍建设的重要依据。

　　同志们！今天是都市报(晚报)年会的开幕式，我的这个发言，是自己关于都市类报纸如何发展的一点不成熟的意见，供大家参考，希望你们在接下来的讨论中，针对都市类报纸的现状和未来，提出更多真知灼见。谢谢大家！